整套人事管理方案和制度参照.pdfVIP

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东 莞 D 薪 资 与 奖 金 管 理 制 度 薪 资 管 理 办 法 文 件 编 号 : A D0 1 版 本 号 : 1 : 0 0 生 效 日 期 : 共 8 页 第 4 页 (B ) 本 职 位 最 高 主 管 为 : 总 经 理 (C ) 本 俸 金 额 : 自 2 6 0 0 元 起 至 4 5 0 0 元 止 . 本 级 差 额 : 8 0 元 . (8 ) 八 等 一 阶 (A ) 本 职 位 称 呼 : 经 理 . 三 级 高 专 . 三 级 高 工 . 文 化 程 度 : 大 学 以 上 . (B ) 本 职 位 最 高 主 管 为 : 总 经 理 . (C ) 本 俸 金 额 : 自 2 6 0 0 元 起 至 4 5 0 0 元 止 . 本 级 差 额 : 1 0 0 元 (9 ) 九 等 一 级 (A ) 本 职 位 称 呼 : 资 深 经 理 . 二 级 高 专 . 二 级 高 工 . (B ) 本 职 位 最 高 主 管 为 : 总 经 理 . (C ) 本 俸 金 额 : 自 3 6 0 0 元 起 至 5 8 8 0 元 止 . 本 级 差 额 : 12 0 元 . (1 0 ) 十 等 一 级 (A ) 本 职 位 称 呼 : 协 理 . 一 级 高 专 . 一 级 高 工 . (B ) 本 职 位 最 高 主 管 为 : 总 经 理 . (C ) 本 俸 金 额 : 自 4 8 0 0 元 起 7 6 5 0 元 止 . 本 级 差 额 : 15 0 元 . ( 1 1 ) 十 一 等 一 级 ( A ) 本 职 位 称 呼 : 副 总 经 理 . ( B) 本 职 位 最 高 主 管 为 : 总 经 理 . ( 12 ) 十 二 等 一 级 ( A ) 本 职 位 称 呼 : 总 经 理 . 2. 4. 津 贴 本 公 司 津 贴 给 付 属 贴 补 薪 资 , 区 分 为 固 定 津 贴 与 临 时 津 贴 两 种 . 固 定 津 贴 系 指 职 能 类 津 贴 , 可 依 人 事 命 令 由 人 事 单 位 依 职 权 自 动 调 整 ; 临 时 津 贴 系 指 项 目 津 贴 , 须 由 当 事 人 经 层 呈 签 报 核 准 后 发 给 之 . 2. 4. 1. 固 定 津 贴 (1 ) 主 管 津 贴 担 任 主 管 职 务 者 给 付 之 , 调 任 无 主 管 职 务 者 取 消 之 . (A ) 班 长 : 6 0 元 . (薪 酬 福 利 ) (B ) 保 安 职 务 津 贴 6 0 元 . D 薪 资 与 奖 金 管 理 制 度 薪 资 管 理 办 法 文 件 编 号 : A D0 1 版 本 号 : 1 : 0 0 生 效 日 期 :

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