人员信息系统维护管理规定.docxVIP

人员系统维护治理规定 一、 目的 公司人力资源维护是人力资源治理的根底工作,是人力资源的开发、储藏和利用 的手段,是及时获取人力资源信息、掌握人事动态的渠道.为使公司人力资源信 息治理系统〔以下简称本系统〕正常运行,保证本系统人员信息与公司实际人员 完全相符,特制定?人员系统维护治理规定?. 二、 适用范围 廊坊市盛德基业汽车销售效劳 三、 治理职能 本制度由行政经理监督执行. 四、 内容与要求 〔一〕 人员信息维护范围：包括众星俱乐部人力资源治理系统、上海群众售 后效劳网人力资源治理系统. 〔二〕 维护人员：行政部系统治理员负责本系统的日常维护和治理. 〔三〕 维护时间：公司人力资源治理系统