工作分析理论与应用PPT汇总.pdfVIP

第一章 工作分析概述 第一节 工作分析 的原则与内容 一、工作分析的概念（选择题） 指将企业中所有 的工作，按其性质（如任务的繁简难易程度，责任大小，所需 的资格条件等）进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理 文件，并根据一定的标准和程序进行归类，以作为招聘，考核， 培训，晋升，确定报酬的基本依据。工作分析是人力资源管理 的基础工作， 是人力资源管理科学化，规范化的前提和基础。 1.任务 :是实现某一特定的目的所从事的具体活动 . 2.职责 :职责是 由一名员工承担的各项任务组成的工作活动 . 3. 岗位 :是在一定的 时间内 ,企业中由特定人员所承当的一项或多项任务职责的集合 . 4.工作 :是一组主要的职责相近的岗位的集合 . 5.职业 :职业是指人 们在社会中所从事的作为主要生