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- 约 25页
- 2021-11-24 发布于吉林
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公司员工手册
企业文化与理念
以人为本、和谐务实、自立自强、求索上进、开拓创新、注重产品、控制质量、严细认真、创造一流、服务社会
员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现
自身的产品是企业发展的轨迹,创新是根本是生命
产品质量、服务质量是企业生命的保证
企业产品品牌是企业自身价值,也是一面明镜
以求真务实的精神开拓企业产品市场,被社会承认的高品质产品才具备市场竞争力
科学管理是企业经营活动的基石方针。高科技,专业化,集团化,国际化是企业发展的趋向。口号:创新求是、服务社会、创造美好未来
员工行为规范
文明礼貌,谦和待人,
团结友善,严肃活泼
勤奋好学,积极上进
诚实守信,兢业务实,
遵纪守法,笃实修为
劳动合同书
合同编号: 新纪元(2015)劳第( )号
签订地点:
甲方(用人单位)名称:
法定代表人或委托代理人:
地 址:
乙方(受聘者)姓名: 联系电话:
性别
出生年月: 年 月 日
身份证号码:
文化程度:
家庭住址(联系地址):
紧急联系人:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同信守本合同条款。
第一章 劳动合同期限
第一条 本合同为如下第 固定期限 种类型的劳动合同:
(一)固定期限:本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
(二)以完成一定工作任务为期限:本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。
第二章 工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作,担任
职务。
第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。
乙方已阅甲方的《员工手册》并认可和承认甲方的《员工手册》和其他规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。
第四条 根据甲方经营状况和工作需要、乙方工作业绩及表现,甲方可在本单位及所属关联单位内调整乙方的工作部门和岗位、职务、工作地点,并根据岗位和职务重新确定新的报酬,对此甲方在签订本协议时,已明确告之乙方,乙方表示完全同意。
第五条 乙方工作应达到 甲方 的要求和标准。
第三章 工作时间和休息休假
第六条
(一)甲方安排乙方执行如下第 种工时制度。
1、执行工时制度的,乙方每日工作时间为8小时,每周休息时间不少于一天。
2、执行综合计算工时工作制度的,平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
3、执行不定时工作制度的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
(二)甲方安排乙方加班的,乙方无正当理由,不得拒绝。但有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理(加班人员如具备条件可安排倒休)。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第七条 乙方休假制度参照国家法律法规执行。
第四章 劳动报酬
第八条 甲方支付乙方的工资报酬为:
(一)乙方在试用期间的工资为 元/月(不低于转正后工资标准的80%,且不低于最低工资标准)。
(二)正式录用后,乙方的月工资与其工作岗位、职务相对应,甲方按本公司规定的工资形式、工资标准和考核办法确定乙方的月工资。乙方转正后的工资为
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