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2021 年离职申请书 2021 年离职申请书 1 敬爱的 __领导： 您好！ 首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在 __ 电视台工作不是很忙的时候，郑重的向局领导提出辞职要求。 来到 __也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风， 一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况， 觉得在这里工作是我的幸运， 我一直非常珍惜这份工作， 它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步， 是我从学校走向社会的桥梁和纽带。 这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！ 在这工作的这段时间， 我学到很多东西， 无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高， 特别是播音主持工作更加重视实践的运用， 让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运 用到了实际播音工作中。 感谢领导对我的关心和培养， 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。 但同时，我发觉自己在从属事业单位的 __工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了， 因为不能按照自己的实际想法去实践工作， 去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。 使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起 我自己。我决定要改行了， 刚好此时有个机会， 所以我决定辞职，请您支持。 再有提出辞职的客观原因是我家在 __省，到这有 1500 公里 的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有 1300 元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍， 做节目上镜时的服装 还要自己花钱买， 再加上本地消费也偏高， 常常使我的钱花的 “月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。 请您谅解我做出的决定， 也原谅我采取的暂别方式， 我会在上交辞职报告后 1—2 周后离开单位，以便完成工作交接。 同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化， 我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿单位的明天更加美好！ 领导及各位同事工作顺利！ 此致 敬礼！ 辞职人： __x 日期： 20__年 x 月 x 日 2021 年离职申请书 2 尊敬的领导： 转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。 从公司招我来的第一天起， 目的是什么， 我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久， 目的才确认。 但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监， 只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的发展来看， 存在很多基本问题， 一切显得那么的杂 乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。 而拓展部总监 的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管 理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业 绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不 需要拓展部总监， 这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的， 因 为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。 公司请我来的目的， 是因为我以前的业绩做得好， 准备供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设， 于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。 原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性， 短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。 本着职业道德， 在公司没有一分钱投放市场支持， 市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平， 我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。 最终不负所望， 代理商从仅有几个发展到颇具规模， 公司业绩番 了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。 经过一年多的磨合， 我却发现公司缺少营销的理念， 目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。 同时企业缺少诚信，当