党员干部廉政谈话制度(参考格式).pdfVIP

党员干部廉政谈话制度 实行廉政谈话制度，是党组织对党员干部实施严格教育、严格管理和 严格监督的重要措施，目的在于通过廉政谈话，全面掌握、关心党员干部 的思想、工作、生活等情况，提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，及时发 现和纠正干部队伍建设中存在的倾向性、苗头性问题，不断增强干部队伍 的凝聚力和向心力。 一、组织保障 党委书记对单位廉政谈话工作负总责，党委副书记对全县各学校基层 党组织及局机关党支部廉政谈话工作负责，廉政谈话工作纳入党风廉政建 设责任制内容。 二、谈话原则 廉政谈话应当坚持抓早抓小、实事求是、客观公正、注重实效的原则。 三、谈话制度 廉政谈话实行分级实施制度，原则上按照干部管理权限，分级负责、 分别进行。由党委书记与班子成员、股室负责人进行廉政谈话，班子成员 与联系学校基层党组织负责人及分管股室职工进行廉政谈话。 四、谈话类型 廉政谈话主要分为任前谈话、岗前谈话、提醒谈话、批评教育谈话和 诫勉谈话五种类型。 1 （一）任前谈话：对新提