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2021 年离职人员申请书 2021 年离职人员申请书 1 尊敬的公司领导： 由于工作调动，现正式向公司提出调离原工作岗位。 舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己曾经的付出。每一次出差、每一次报价、每一次谈判、每一次争吵，在飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上，所有这一切，都充斥着我的记忆，那么清晰，就像是在昨天。但时间的指针总是忠诚地一步一步往前走，昨天终究会结束。 在公司四年半的时间里，我收获了很多，除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。感谢命运，让我在最青春的年华里遇到了装备公司 ; 感谢公司领导，你们的关注和欣赏让我一直充满自信， 你们的指点和教诲让我在成长的路上少走了很 多弯路 ; 感谢公司的同事， 和你们的沟通， 轻松愉悦 ; 感谢我自己，能够一直保持着一份纯净， 真诚地付出，真诚地享受每一次收获。 鉴于目前的身体及生活状态， 自认为不能够为公司创造更大的价值，现向公司提出辞职，望公司予以批准。 虽然我不能在这里继续战斗下去， 但真心的希望， __公司能够梦想成真，在世界的舞台上舞出属于自己的精彩。 此致 敬礼 ! 申请人： __X 申请时间： ____年 __月 __日 2021 年离职人员申请书 2 酒店人事部： 经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的销售职位。 此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。 我非常重视我在 __酒店内的这段经历， 也很荣幸自己成为 __ 酒店的一员， 我确信我在 __酒店里的这段经历和经验， 将为我今后的职业发展带来非常大的利益 对此，我表示衷心的感谢， 感谢酒店领导为我提供给酒店服务的机会。 此致 敬礼 ! 辞职人： __x 日期： 20__年__月 __日 2021 年离职人员申请书 3 ××××××志社领导： 您好 ! 因本人的追求和新闻理念， 与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。 根据合同约定， 员工辞职应当提前一个月向单位提出， 在此本人特按照合同约定提出辞职申请。 如果单位可以容忍我的 “失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望 单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。 此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。 第一，我认为××××目前的管理团队， 缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序， 甚至缺少明确的新闻理念植入方式。 第二，作为曾被外界一致看好， 能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒， 中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下， 没 有找到应该有的智慧。 目前管理团队有太多的焦虑和妥协， 唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是 记者们最明显的感觉和心理状态。 因为这个口号太过于抽象， 不容易理解———至少我是这样认为的。 第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。 我曾做过两个实验， 我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给 南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好 后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对 记者稿子做了非常完美的包装和处理。 而相比之下， 我们的编辑 的手段似乎只限于删减内容、组合段落 第五，编辑们因其天然的领导身份， 人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理 ----- 似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的 ; 缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。 第六， 以上，个人看法，许为牢骚是荷。 辞职申请，请批准。 此致 敬礼 ! 辞职人： 20__年__月__日 2021 年离职人员申请书 4 尊敬的公司领导： 很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三载又一月之余， 由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的 一无所知到如今的知人熟物， 这期间固然少不了自己之努力， 但更离不开公司领导及同事之热情帮助， 对此，本人深怀感激而不能忘矣。 与三和携手走过三年光景， 记录点滴， 领悟到的不单单是工 作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是 一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之 优劣，何需言之。扪心自问， 回首三载，虽从不敢在工作上有怠， 可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无 真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其 人，故思索再三，惟辞呈才为上策。公司之发展，企业