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徐汇事业编招聘2020年考试真题及答案解析 1：私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果，大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50。所以，除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门，因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是（）单项选择题与私营部门相比，政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认目前，在政府部门工作的研究科学家中，没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或由于低薪水所应获得补偿的额外福利 2：在新一轮没有硝烟的经济战场上，经济增长将主要依靠科技进步．而解剖中国科技创新结构，可以看出，在中国并不缺乏研究型大学、国家实验室，最缺乏的是企业参与的研究基地以及研究型企业．企业资助、共建、独资创立的科研机构．像美国的贝尔实验室，就是这种研究基地． 这段文字的主旨是： （ ）单项选择题要充分发挥企业在科技创新中的重要作用中国不缺乏研究型大学，缺乏的是研究型企业加强企业参与的研究基地建设是中国经济腾飞的必经之路企业资助，共建、独资创立的科研机构是提高企业效益的关键 3：政府应当维护和促进