人力资源企业管理 - 书籍排版规则及要求.pdfVIP

作者须知 本须知列出了对计算机类图书的著作的基本要求，凡不符合本须知的即视为不合格。 作者在创作稿件时，应按以下流程和要求进行写作． l 、 目录和报选题要求 在写作之前，作者应先列目录，并填写图书选题申诸表（表格见附件），以便出版社 进行选题论证。 注意： 如渠作者对阁书选题孕消炎中要剪写的质片不lj/j白，消与货划编揖朕系。 一般图书目录都需速循以下几个原则： ► 目录结构合理，速循读者循序渐进的过程 ► 目录标题名称主题明晰 ► 各章节之间的内容不能偏差太大，以免造成各章之间长度失衡 ► 一般要求细化到三级目录 注慈： 如采是系列丛书，消按照丛书肣要茨和风格列启灵。 2、交稿要求 目录经审查通过后，才可开始创作。在写完样章后，诸及时与编辑联系，以便编辑 及时反馈修改慈见，以减少一些常见的错误，例如拷图不规范及术语错语等。若所写稿 件质垂太差，则退改，若退改后仍无法通过的，则立即中止后续创作。 作者在鼓终交稿时应提供以下内容： ► 提供全书所有亲节的电子文档（包括前言、 内容简介、 参考文献和附录的内 容，以及最新的目录）． ► 提供全书的图形文件。 图形文件和格式的要求见后。 ► 范例类图书，必须提供本书中所涉及的所有实例源文件。 ► 如果含有彩插页，诸提供高消晰的彩插页衔。 图形文件和格式的要求见后． ► 如果本书附带光盘，诸提供光盘内容。光盘要求见后。 注意： 如栗是手写搞要戎文字书写工整。如朵是丛书，还需要据俟丛书序。 附，内容简介和前言的基本要求 内容简介的总字数不宜过多，一般在200-300 字左右，内容包括以下几项： ► 本书写作目的和教学目标，或者是软件功能介绍 ► 本书内容介绍 ► 本书特色和优点 ► 本书读者定位 前官的内容至少一整页内容，其中要求介绍以下内容： ► 本书写作目的和教学目标 ► 软件功能介绍，或者是该软件的优点及新增功能 ► 本书内容介绍 ► 本书特色和优点 ► 本书读者定位 ► 参编人员及谦语 ► 本书约定的内容 3 、拷OO和图形格式要求 拷图是写书比较重要的一环，如果不按要求执行，经常会出现工作重复的情况，并 且会大大降低图书的成垂。 所以，诸在写书前严格按照以下要求拷图。 注慈： 一些丛书消按丛书要戎来挽范拷夙侥如看阻速威肪阁书、要戎历有阁拷全屏 葆舫胎＇。下而房列的拷阁耍或是一殷府书的拷阁要虎 I) 热白印刷图书拷图要求： ► 图像格式以 8郧或TIF 进行存储， 井连续编号。 编号规则如下： 第 1 幸的第 1 个图为 01toOl. tif 或01toOl. bmp 、第 2 个图为Ol to02. tif 或01 to02. bmp, 即“章名＋to+OO序号“，依此类推。每一章的图文件分别放 在当前文档所在位堂的子文件夹下，如第 1 章就放在CHOI 文件夹下，第 2 章放在CH02 文件夹下，依此类推。 如果是文档正文中的图标，则命名为 tbOl 、 tb02…，依此类推：如果是图标文件， 也可以直接插入到Word 文档 中． 例如，单击打开按钮斗 ► 尽可能的拷小图，以节省版面． 例如： 窗口。 拷窗口的全图时，屏蒋大小一般设为 800 X 600dpi, 特殊情况可以用 1024X768 的大小拷图（如 3dmax, maya , UG 等软件）。如果窗口中大部