13.第13讲—CCA及LEC分析法.pptVIP

三、作业条件危险性分析法 C 优缺点及适用范围 作业条件危险性分析法评价人们在某种具有潜在危险的作业环境中进行作业的危险程度，该法简单易行，危险程度的级别划分比较清楚、醒目。但是，由于它主要是根据经验来确定3个因素的分数值及划定危险程度等级，因此具有一定的局限性。而且它是一种作业的局部评价，故不能普遍适用。此外，在具体应用时，还可根据自己的经验、具体情况适当加以修正。 四、作业条件危险性分析法举例 【例2-13】 某工厂冲床无红外线或光电等保护装置，而且既未设计使用安全模，也无钩、夹等辅助工具。因此，操作者在操作时可能会发生冲手事故，其危险程度评价如下： 四、作业条件危险性分析法举例 （1）确定三种因素的分值 1）事故发生的可能性。属“相当可能”发生的一类，故L＝6； 2）在危险环境中暴露分值。操作者每周、每天都在这样的条件下进行作业，故E取6； 3）发生事故的可能结果。发生事故的可能结果处于致残、严重伤害之间，确定C值为3。 四、作业条件危险性分析法举例 （2）按公式计算 危险性分值D=L×E×C＝6×6×3＝10 （3）根据危险性分值查表确定危险等级 根据危险性分值查表得在70－160一栏内，因此为“显著危险，需要整改”。 课程小结 本课重点介绍了原因－后果分析方法和作业条件危险性分析法的分析步骤。 课程复习思考题 2-17原因-后果分析的分析程序是什么？ 2-18作业条件危险性分析的思路是什么？ 下次课预习要点 第二章 系统安全分析 §8 预先危险性分析 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版标题样式 * 第*页 CCA及LEC分析法 本课重难点及教学目标 一、原因后果分析的基本思路 二、原因后果分析方法举例 三、作业条件危险性分析法 四、作业条件危险性分析方法举例 课程小结 课程复习思考题 下次课预习要点 【第13讲】 本课重难点及教学目标 本课的重点及难点 原因－后果分析图的绘制及后果事件概率的计算；作业条件危险性分析法的分析步骤及危险性分值、危险等级的确定。 教学目标 掌握原因－后果分析方法和作业条件危险性分析法。 一、原因后果分析的基本思路 A 概述 原因－后果分析（CCA），是一种将事故树分析和事件树分析结合在一起的分析方法。它用事故树做原因分析，用事件树做后果分析，是一种演绎和归纳相结合的方法。 一、原因后果分析的基本思路 B 基本思路 二、原因后果分析分析方法举例 【例】某工厂有一电机系统，应用CCA以“电机过热”为初始事件分析工厂所面临的风险。 其求解步骤如下： （1）绘制原因－后果图 以“电机过热”为初始事件绘制事件树如图2－17所示，图中的5种后果见表2－13。 二、原因后果分析分析方法举例 二、原因后果分析分析方法举例 二、原因后果分析分析方法举例 假设已知电机过热后起火的条件概率：P(B0/A)＝0.02；不起火概率：P(B1/A)＝0.98。除此之外，初始事件和其他环节事件的发生概率都需要通过FTA加以确定。以这些事件为顶事件绘制事故树，并把这些事故树与事件树连接起来就得到原因－后果图，如图2-18所示。 二、原因后果分析分析方法举例 二、原因后果分析分析方法举例 （2）收集基础资料、计算后果事件的概率。收集事故树基本事件发生概率及相关数据见表2-14。根据表2-14中的数据，利用计算事故树顶事件发生概率的算法，可分别计算出事件树初始事件和环节事件的发生概率为： P(A)＝0.092/6个月；P(C0)＝0.133/365h； P(D0)＝0.044/2190h；P(E0)＝0.065/1095h。 二、原因后果分析分析方法举例 二、原因后果分析分析方法举例 则，可计算得5种后果事件的出现概率分别为： P(G1)＝P(A)P(B1/A)＝0.092×0.98＝0.090（6个月） P(G2)＝P(A)P(B0/A)P(C1)＝0.092×0.02×(1－0.133) ＝0.0016 （6个月） P(G3)＝P(A)P(B0/A)P(C0)P(D1) ＝0.092×0.02×0.133×(1－0.044) ＝2.3×10-4 （6个月） P(G4)＝P(A)P(B0/A)P(C0)P(D0)P(E1)＝0.092×0.02×0.133×0.044×(1－0.065)＝10-5 （6个月） P(G5)＝P(A)P(B0/A)P(C0)P(D0)P(E0)＝0.092×0.02×0.133×0.044×0.065＝7×10-7 （6个月） 三、原因后果分析分析方法举例