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卓达集团第七期新入职员工 培训总结 目 录 一、培训概况 二、培训现场图片展示 三、培训的亮点及不足 四、下一步工作计划及改进举措 为更好地做好新员工入职指引和培训工作，使新员工更好地认同企业文化、掌握公司管理制度和业务流程，深刻理解集团发展战略和三产联动项目运作模式，培养新员工的职业化和归属感，增强团队凝聚力。根据集团培训计划，人力资源开发中心计划组织第 七 期新员工入职培训。 具体安排如下： 培训时间：2014年3月27日—28日 培训地点：太阳城办公楼313会议室 培训人员：卓达文化产业办公室、卓达邯郸项目公司、养老服务公司等共计32人。 结训情况： 一、培训概况 培训内容： 集团发展历程及企业文化 总裁三产联动战略 二产先行集团新型建材发展介绍 集团发展战略、组织架构介绍 集团各项管理制度介绍 OA办公平台操作培训 员工职业化与职业素养 卓达集团第七期新进员工培训正式开课 二、培训现场图片展示 培训学员与老师做互动 二、培训现场图片展示 二、培训现场图片展示 培训学员与老师做互动 卓达集团第七期新入职员工培训合影 二、培训现场图片展示 三、培训的亮点及不足： 亮点： 不足： 四、下一步工作计划及改进举措： 根据2014年度培训计划，2014年度集团将5月组织下一批新进员工培训。 完成培训后的各项归档文件进行整理