不可忽视沟通的价值.docVIP

不行忽略交流的价值 不行忽略交流的价值 PAGE / NUMPAGES 不行忽略交流的价值 不行忽略交流的价值 课后测试 单项选择题 1、作为公司的管理层，怎么才能做一个合格的上级，从交流层面看，需要 10 分） 客观公正的评论部下 B 获得高绩效 C 人缘好 威望高 正确答案 :A 2、交流的重点要义简单来说就是（ 10 分） 有反应 能同理 让对方愿意听 正确答案 :C 多项选择题 1、部门之间的交流问题广泛主要出在（ 10 分） 语言 态度 利益 人际关系 正确答案 :A B 2、对部下的评论正确的做法是（ 10 分） 正反评论 让领导判断 求情楚自己的判断 保护部下只说长处 正确答案 :A B 3、将需要夸奖的下级告诉上级领导，需要告诉领导（ 10 分） 姓名 详细行为 告诉领导必定要就地夸奖 正确答案 :A B 4、作为公司的管理层，你的上级在你的示意下公然夸奖了你的部下，该做法 10 分） 凝集了你的部下成员 让上级感觉你任人唯贤 为此后自己的升迁带来不利 正确答案 :A B 5、若是你是人事经理，和研发部的经理交流招聘，你能够（ 10 分） 咨询招聘计划有没有变化 主动咨询需要我这里做什么准备 要到招聘岗位需求文档 承诺提早帮对方采集更多的一些信息 正确答案:ABCD 判断题 1、良性的交流的状态有益益跨部门工作解决。该说法（ 10 分） 正确 错误 正确答案 :