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机关效能学习心得体会_ 2019年是“十一五〞开局之年，也是我们宿城面临重多进展机遇和挑战的一年。在此，区委、区政府在召开2005年目的管理工作会议的同时，召开了宿城区机关效能建立管理大会，会议的召开对推动我区机关效能建立起到了非常重要的作用。开展机关效能建立，这是区委区政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务，施行“三四五〞进展战略，确保实现“打破招商引资全力进步对外开放程度；围绕工业强区，大力加快工业经济进展；加大建管力度，加速推动中心城市建立；开发整合资源，着力进展现代效劳业；统筹城乡进展，加快建立社会主义新农村；施行科教先行，统筹进展各项社会事业；突出以人为本，努力进步人民群众生活程度；坚持科学进展，全面构建和谐社会〞8大奋斗目的，推动我区经济社会全面、协调、可持续进展所做出的一项重要决策；这是一项加强机关作风建立、领导班子建立和干部队伍建立的“牛鼻子工程〞，是一项推动我区经济社会进展的“根底工程〞和重要保证，也是一项得民心、顺民意的“民心工程〞。通过近一阶段的学习，我就机关效能建立主要有以下几方面体会：一、学习机关效能建立是全区进展的需要。宿城区作为一个经济欠兴旺地区，加快经济进展是政府的第一要务，一切都要服从效劳于这个主线。2019年，区委、区政府从宿城区进展实际来看，施行“三四五〞进展战略，实现“八大〞奋斗目的，必需缩小与兴旺地区的进展差距，实现提速和跨越，必需把扩大开放、招商引资作为全市经济工作的“重中之重〞，作为经济进展的“头号工程〞。而扩大开放、招商引资关键要靠简便快捷的行政效劳，要靠老实守信、合作共赢的政策环境，要靠“亲商、安商、富商〞的投资环境。近年来,我们实行了一系列措施,经济进展环境在不断改善,机关作风有了明显好转。但是，环境建立是一项长期而艰难的工程。我们还必需看到因为行政效能影响和损害我区经济进展环境的人和事却屡禁不止。《行政答应法》施行快两年了，一次性告知习惯还没有形成；真正的电子政务环境还没有形成，加大了行政本钱和企业的商务本钱；行业垄断、强迫选购现象抵消了我们招商引资的优待政策效应……。凡此种种，严峻制约了机关职能的发挥，损害了宿城进展环境，阻碍了地方经济的进展。开展机关效能建立，就是要实在解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬进展。二、学习机关效能建立是进步全区干部队伍的需要。通过加强机关效能建立，进步干部素养，用法更适应区政府施行“三四五〞进展战略，实现“三年两个一流，五年再争百强〞奋斗目的的要求。各级领导、各级机关和各级干部在国家政治生活中居于重要地位，机关的工作效能，挺直影响党的路途方针政策的贯彻执行和广阔人民群众根本利益的实现、维护和进展；挺直影响我区进展战略的施行和目的的实现。近年来，区委、区政府高度重视加强干部队伍建立，从总体上看，干部队伍的素养不断进步，有力地促进了我区改革开放和现代化建立。但与实现跨越式进展的要求相比仍存在以下不适应的问题，需要通过开展机关效能建立活动加以解决。三、学习机关效能建立是“三个代表〞的表达。效能主要指办事的效率和工作的力量。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的根据。作为一个效劳机关，不能把自己摆得过高，要把效劳放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满足不满足放在第一位。作为水务部门，是一个挺直效劳于基层的效劳型部门，我们的效劳主体就是人民群众。机关效能建立，就是为了进步机关的办事效率，进步机关工作人员的效劳程度，进步机关工作人员的效劳意识，要时刻根据“三个代表〞的要求去要求自己，发觉自己工作和学习中的缺乏，把效劳工作做得更好。通过学习，我虽然领悟到了许多，但也看到了自身存在的诸多问题，与一个优秀共产党员，与“三个代表〞的要求还存在很大差距。因此，在下一步的学习中，我将连续深化学习，不断进步自己，深入检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的水务人形象！本文标题：机关效能学习心得体会