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杭州劳动合同范本2021 劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益,也是处理劳动争议 的主要依据之一,而《劳动法》关于劳动合同的条款规定较原则、抽 象,使得有关劳动合同争议案件的处理较困难。那么签订杭州劳动合 同范本20xx 需要注意什么呢?以下是 整理的杭州劳动合同范本20xx， 欢迎参考阅读。 杭州劳动合同范本20xx 范文一 甲方：____________ 性质：_____ 地址：_________________________ 乙方：____________ 性别：_____ 身份证号码：___________________ 文化程度：_____________________ 户口所在地：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有 关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1.劳动合同期限按下列第_项确定。 (1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月 ________ 日起至________年____月____ 日止。 (2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____ 月____ 日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。 (3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 ________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。 2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____ 日至 ________年____月____ 日。 第二条 工作内容及要求 乙方从事________工作。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量 完成本职工作。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫 生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护 规定。 第四条 工作时间和休息休假 1.工作时间按下列第____项确定： (1)实行标准工时制。乙方每日工作8 小时，每周工作40 小时， 休息两天。 (2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制 等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。 2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》 第四十一条的规定执行。 第五条 劳动报酬及支付方式与时间 1.乙方试用期间的月工资为____元。 2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。乙方工资的 增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的 工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3.甲方的工资发放日为每月________ 日。甲方不得无故拖欠。 4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第六条 社会保险和福利待遇 1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙 方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、 哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助 费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲 方依法制定的规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、 法规、规章、政策执行。 4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗 待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定 执行。 第七条 劳动纪律 甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须 遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件 1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的 相关内容： (1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的