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单位与劳动者不签订劳动合同， 造成过失经济赔偿案例 不签订劳动合同，劳动者能要求经济补偿吗 单位与劳动者不签订劳动合同，造成过失经济赔偿 案 情 简 介 申请人王某（以下简称 A ），男，某县农民；被申请人市 某事业单位（以下简称 B ），因履行聘用合同发生争议，申请 人事争议仲裁。 申请人诉称： A 于 2007 年 7 月被 B 单位雇用为门卫， 担负