会议记录格式范本.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会议记录格式范本 会议记录格式 会议记录的格式包括两:一是会议的组织情况,要求写明会议名称、、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一是会议的内容,要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心。 发言的内容,详细地记录,尽量记录原话,主要用于的会议和的发言。摘要性记录,只记录会议要点和中心内容,多用于性会议。 会议结束,记录完毕,要另起一行写散会二字,如中途休会,要写明休会字样。 会议记录的要求 1、写明会议名称(要写全称),开会、地点,会议性质。 2、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数,缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务,记录者姓名。是性大会,只要记参加的和总人数,出席会议的较的即可。某些的会议,出席来自不同,应设置签名簿,请出席者签署姓名、、职务等。 3、忠实记录会议上的发言和。会议发言的内容是记录的。会议,如发言中插话、笑声、掌声,临时中断别的的会场情况等,也应予以记录。 记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点,即把发言者讲了哪几个问题,每问题的观点与主要事实、结论,对别人发言的等,作摘要式的记录,不必“有闻必录”。某些的会议或人物的发言,需要记下内容。有录音机的,可先录音,会后再整理出全文;录音条件,应由速记人员担任记录;速记人员,可以多配几个记得快的人担任记录,以便会后互相校对补充。 4、记录会议的结果,如会议的决定、决议或表决等情况。 会议记录要求忠于事实,夹杂记录者的任何个人情感,更不允许有意增删发言内容。会议记录不宜公开发表,如需发表,应征得发言者的审阅同意。 会议记录的 会议记录应该的有: (1)会议中心议题中心议题展开的活动; (2)会议、争论的焦点及其各方的主要见解; (3)权威人士或代表人物的言论; (4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论; (5)会议已议决的或议而未决的;    会议记录范本 会议记录范本一 会议名称   会议  会议地点   记录人  出席与列席会议人员     缺席人员   会议主持人  审阅      签字  主要议题   发言记录: 会议记录范本二 ××公司办公会议记录 :一九××年×月×日×时 地点:公司办公楼五楼大会议室 出席人:××× ××× ××× ××× ××× …… 缺席人:××× ××× ××× …… 主持人:公司总经理 记录人:办公室主任刘×× 主持人发言:(略) 与会者发言:××× ………………………………………………………………        ××× ……………………………………………………………… 散会 主持人:×××(签名) 记录人:×××(签名) (本会议记录共×页) 该所定期和不定期进行合规学习和培训,如业务、系统、新法规等。合规性专员负责整理和汇编有关规章制度,为各部门提供系统的法律、法规参考;以邮件、电话、视频等形式解答合规问题,为各部门提供各种合规支持。/12)该职位的薪酬基数,根据公司经营状况、人力费用承受能力和行业市场薪酬水平,确定不同职系中各职级的岗位薪酬基数。企业可通过调整岗位薪酬基数来调整薪酬水平;岗位系数,根据岗位评估确定,详见附件2、附件3、5、6所列公司职系“ 该所定期和不定期进行合规学习和培训,如业务、系统、新法规等。合规性专员负责整理和汇编有关规章制度,为各部门提供系统的法律、法规参考;以邮件、电话、视频等形式解答合规问题,为各部门提供各种合规支持。/12)该职位的薪酬基数,根据公司经营状况、人力费用承受能力和行业市场薪酬水平,确定不同职系中各职级的岗位薪酬基数。企业可通过调整岗位薪酬基数来调整薪酬水平;岗位系数,根据岗位评估确定,详见附件2、附件3、5、6所列公司职系“职级系统表”;随着人们生活水平的提高,在机器人行业,越来越多的用户更加关注行业并提出了更多的需求和建议,因此满足用户的需求将是行业立根之本。近几年服务机器人产业由传统模式转向互联网融合模式。伴随着行业各大平台挖掘和下沉三四线城市,从供应环节、生产到售后环节,服务机器人企业全面整合,并以产业为纽带,为众多企业提供品牌、设计、供应链等全方位支持。细致细致的护理。管理宿舍、设备、设施的日常维护和保养工作,负责水电的正常供应、卫生、消防设施的维护、设施的正常运转。管理员要做到每天巡视配电设备,并做好记录,如发现任何不良现象,要准确记录,妥善处理,并定期做好清洁工作,如爱护自己的眼睛,检查井盖是否符合 GB/T 23858-2009 《检查井盖》和DB11/T147-2015 《井盖结构、安全技术规范》的有关要求。检井主和井座均采用球墨铸铁材料,主盖按DB11/T147-2015中有关C400型式有关要求执行;盖板按DB11/T 147-

文档评论(0)

办公吧 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公报告

1亿VIP精品文档

相关文档