员工异动管理.pdfVIP

实用文档 员工异动管理制度 1. 目的 为规范集团各职能中心 ( 部门 ) 、各产业公司员工异动行为，理顺员工异动流程，保 证集团各部门 / 各职能中心、各产业公司人力资源的合理流动，激发员工工作热情，优 化人力资源配置，特制定本制度。 2. 原则 2.1 员工的异动本着客观公正的原则，慎重处理。 2.2 人员调整应以任职资格为标准，