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副总经理上任 发言 篇一：副 总经理履新发言稿 发 言 稿 尊敬的各位 领导、各位同事： 大家好！ 非常高 兴能够来到吴山 产业园工作，首先要感 谢集团领导 的信任和关 怀，再要感 谢各位领导和同事两周以来 对我工作上的支持和 协助。 从 06 年加入 ** ，我一直都在煤山基地工作， 这次受领导委托到吴山 产业园，既是 对我的信任，也是 对我的考验。从煤山到吴山，我想有三 变三不变： 一是工作地点 变了，但是服 务的主体没有 变。不管是在煤山基地， 还是在吴山 产业 园，都是为 ** 服务，为 ** 的干部员工服务，这个主体是没有 变的。 二是工作 环境变了，但是工作的要求没有 变。吴山的 办公环境、生产环境、作业条件和煤山相比有很多 变化，但 艰苦奋斗、真抓 实干的工作要求是没有 变的。 三是工作范 围变了，但是肩上的 责任没有 变。在煤山我分管行政系 统，在吴山承担 总协调的工作，工作范 围发生了变化，但为公司的发展努力 贡献的这份责任没有 变。 吴山产业园是集 团着力打造的行 业标杆，承载 ** 未来发展的希望，我深感 责任重大， 对于今后的工作，我将注重以下三个方面的努力： 一是尽 职尽责，努力做好 协调工作。通 过深入调研、充分沟通、 积极协调、加强组织 ，尽快理顺岗位、人事、 职责等各种关系， 强化责任意识，营造团结进取的工作氛 围，树立严谨高效的工作作 风。 二是尽心尽力，努力做好服 务工作。本着一切 围绕生产，一切服 务生产的工作宗旨，合理配置资源，积极协调关系，加快 项目推进速度， 为生产组织、员工生活提供充分保障。 三是尽情尽意，努力做好企 业文化建 设工作。 优秀的企 业文化对 于企业的发展有着不可估量的作用，用情用意去做企企业文化感染 员工，把企 业文化真正落到 实处。  业文化， 让员工感受到企 业文化， 让 非常有幸和在座的同仁一起承担在这里，我提几点希望：  这样的重任，我相信我 们一定能把集 团交给的任务完成好， 1、强化作风建设，敢于承担 责任。各位管理人 员要加强自身作风建设，严格遵守 劳动纪律；按照工作分工和 岗位职责要求，敢于担当、勇于担当， 发挥自身能力，提升工作水平。 2、强化部门协作，发挥团队优势 。工作分工不分家，部 门工作要有大局 观，部门间要加强沟通协作，积极主动配合，将 团队的优势发挥 到最大。 3、强化执行落实，加快工作 进度。产业园目前有很多重要工作在同步推 进，时间紧 、任务重，要明确工作要求和 责任人，加 强过程跟踪反 馈，才能 执行到位、落 实到底。 各位领导、各位同事，今年是 ** 发展历程中最关 键的一年，吴山 产业园的工作成效直接影响企业的发展走向， 这对大家既是考 验，又是 难得锻炼机会，我相信我 们有能力、有信心完成集 团交给我们光荣任 务。 篇二：新提任公司副 总表态发言稿 总经理、各位同事：首先非常感 谢大家对我如此的信任， 这样的支持我就任常 务副总这个 职位，我深知 这个位子的重要性，它包括着大家 对我的信任与期看！能 够得到大家的信任是我的光荣，通 讯行业是一个技 术含量比 较高的行 业，现在公司的 领导及员工在公司 总经理的带领下获得不菲的 业绩和效益。在往年的 经济危机中保持着 稳健的发展步伐， 这些离不开公司 总经理的指导和公司全体 员工的努力。今天我有幸站在 这里接受 这个职位我感到非常的荣幸，也非常感 谢大家的支持与厚 爱，你们的支持就是我最大的 动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的 压力，今天 对我来讲是一个新的出 发点，一个新的挑 战，一个新的机遇，我感 觉自己现在像是一个考生，正面 临着的考 题就是如何把公司 发展的更好， 让公 司获得更大的 业绩和效益， 让大家得到更多的 红利。或 说我现在就像一个等着接力的运 动员，前面的 领导已把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我 该怎样让公司在我 这一棒跑的更快，发展的更好， 这是对我的一种校 阅阅兵，一种 审阅，一种挑 战。我将在今后的工作中恪尽职守，脚踏 实地，勤奋工作， 毕全部精力以求幸不辱命，我想，只有 这样才能回报大家对 我的信任和支持！未来的 时间，我将 严格遵照公司章程和公司 发展目标，以广州 电力通讯工程施工和 电力通讯维护为 基础，之外省 电力市场及集抄 业务为辅 ，捉住机会，加 强企业内部管理建 设，进步企业平台，完成今年 计划目标，为下一步公司的 发展打下坚实 基础。 我想和在座的各位同仁一道，共同 奋斗，努力把公司的各 项工作做好，完成既定的各 项工作指标，这就是我的 职责，义务和使命之所在。我伸知自己的能力有限，水平不高， 虽然 如此我 还是会倾尽我所有，尽我所能， 为公司的 发展贡献我全部的气力。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必定会有收 获。我想，只