青田县廉政风险筛查评估办法.docxVIP

（风险管理）青田县廉政风险筛查评估办法 教育和管理家属、亲戚及身边工作人员等。岗位职责主要找查岗位权力设置是否合理，是否存在可能引起失职渎职的环节等。制度机制主要找查制度设置是否科学合理，制度是否执行到位，监督和制衡机制是否健全，自由裁量权是否存在被滥用的可能等。 （一）内部筛查 1、岗位廉政风险。干部职工要树立任何岗位都有责,有责就有权,有权就有风险点的意识，结合岗位职权全面查找潜在或存在的廉政风险点，认真思考和制订风险防控办法。经科（股）人员互查和研究后，填写《岗位廉政风险点和防控承诺表》。由单位分管领导和廉政风险筛查预警机制建设工作领导小组对岗位廉政风险进行点评、审核和确定。 2、科（股）廉政风险。由科（股）负责人召集全 体人员结合职权全面查找潜在或存在的廉政风险点，经 科（股）研究后，填写《科（股）廉政风险点和防控承 诺表》。单位分管领导和廉政风险筛查预警机制建设工 作领导小组对科（股）廉政风险进行点评、审核和确定。 3、单位廉政风险。由单位班子成员根据单位职能 设置、职责定位等情况，结合干部职工和科（股）查找 出来的廉政风险，着重从“权、钱、人、物”等领域，查找客观存在的廉政风险并填写《单位廉政风险点和防控承诺表》，由县纪委进行点评、审核和确定。 （二）外部筛查 1、通过信访反映分析收集。通过对信访件的梳理， 从反映党风廉政方面的信访件和廉政方面案例中收集整理相关资料，