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你距离全世界最棒的工作只有15步 你距离全世界最棒的工作只有15步 PAGE / NUMPAGES 你距离全世界最棒的工作只有15步 你距离全世界最棒的工作只有 15 步 求职谈判绝非易事。想象下面三个典型场景： 你应聘一家心仪公司的职位，已经到第三轮面试，这时另一家你更加仰慕的公司也抛来橄榄枝。前一家公司的招聘经理单刀直入：“你知道，我们正在考虑多个求职者。我们欣赏你，也希望你能看中我们公司。如果我们提供有竞争力的 offer ，你会接受吗 ?” 你得到了一个喜欢的工作机会，但是工资却没有达到你的心理预期。你跑去问未来老板有没有调整工资的可能。结果回复说：“你的背景本来不在考虑范围内，但是我们这里有多元的文化，这份工作不仅仅是钱的问题。你的意思是除非我们涨工资，否则你不会接受这份工作 ?” 你在公司里快乐地工作了三年，这时一个猎头给你打电话，称你 去别家可以有更高的工资。你不想辞职，但是你希望有公平的待遇， 所以你打算要求加薪。不幸的是，公司的预算紧张，你的上司非常不 待见那些拿 offer 来要挟涨工资的员工。 你该怎么做 ? 以上每一种情况都有各自的困难之处，在复杂的求职谈判中颇具 象征性。越来越多的公司把收入以股票、期权或与个人和团队业绩挂 钩的奖金等形式发放。在 MBA的招聘中，越来越得多公司使用“逼 签” (Exploding offer, 指在一定期限内必须与公司签署