茶楼加班管理制度.docxVIP

茶馆加班管理制度 第一条 为规范加班管理，提升工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》及其余相关法律法例，联合本茶馆实质状况，特拟订本规定。 第二条 茶馆非提成人员确因工作需要加班，合用本规定。 第三条 按提成制度结算的销售部职工和厂部的计件职工不合用本规定。 第二章 加班的原则和程序 第四条 加班系指在规定工作时间外，因自己工作需要或主管指定事项，一定持续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作忙碌， 文秘资源网需要在规准时间外持续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日持续工作，称为计划加班。 第五条 因工作性质特别，司机、售后、经营、投资部工程师在正常 工作日延时工作和周末持续工作一律视为正常上班， 不算加班；但国家法定节假日（元旦、春节、五一、十一）持续工作算加班。 第六条 内勤人员（含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部） 在正常工作日因招待茶馆客户延时工作视为正常上班， 不算加班；但周末和国家法定节假日持续工作算加班。 第七条 职工加班应填写《加班申请单》 ( 附表一 ) ，经部门主管赞同署名后，送交行政部审查存案，由行政部呈总经理赞同后，方可实行 1 / 2 ——根源网络整理，仅供学习参照 加班。 第三章 加班管理规定 第八条 加班人员应提早向行政部递交《加班申请单》 （递交时间 : 工作日应急加班于当日 16:00 前；周末加班于加