乡镇镇机构编制情况自查报告范文工作总结汇报报告.docVIP

乡镇机构编制状况自查报告范文 县委编办： 依据县委编办要求，镇党委、政府组织对我镇机构编制状况进行了全面自查自纠，现将自查状况报告如下： 一、机构编制基本状况 依据县委编办文件要求，xx镇机关单位应设内设机构2个，即党政办公室（挂便民服务站和群众工作办公室牌子）和综合办公室（挂财政所牌子）。现有领导、干部共x人，其中公务员x人、事业编制x人、机关工勤x人。中层干部x人，其中党政办主任x名，团委书记x名，妇联主席x名。 依据县委编办、县人社局相关要求，设下属事业单位内设机构为：宣扬文化服务中心、农业服务中心、就业和社会服务保障中心、村镇规划建设管理所，核定事业编制共x名（含周转事业编制x名）、股级干部职数x名。县委编办发文同意增挂牌子的机构有：卫生和方案生育办公室、扶贫开发办公室、平安生产监管办公室、社会治安综合治理委员会办公室、法制办公室、环境爱惜办公室、河湖管理爱惜站。 二、机构编制工作状况 1.坚持标准，严格程序，树立正确用人导向。一是坚持正确用人导向，选贤任能。镇党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，留意中层干部和专业骨干的选拔培育，留意人员综合素养、共性特长和班子的合理搭配，把合适的人员用在最能发挥潜能的关键岗位，树立了良好的选人用人导向。二是深化调查争论，知人善任。了解干部是用好干部的前提，只有对干部有充分的了解，才能做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，才能把好干