企业培训管理存在的问题及对策探讨.docxVIP

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2021-11-26 发布于中国
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企业培训管理存在的问题及对策探讨.docx

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企业培训管理存在的问题及对策探讨 ? 摘要：随着知识经济的迅速发展，企业的竞争范围更加广阔，竞争程度更加激烈，培训已经成为企业提升核心竞争力的重要途径之一。企业必须根据自身的实际情况，建立科学有效的培训管理体系，提高员工的整体素质，适应日益严峻的市场挑战。本文采用案例研究的方法，通过对F公司的员工培训管理体系进行分析，找出存在的问题，结合培训管理的相关理论，制定相应的改进措施和政策，进一步提升F公司的培训管理水平，充分发挥员工在人才链中的重要作用，将培训与其他人力资源管理环节有效结合起来，促进培训的健康、可持续发展。 ? 人才是企业最基本也是最重要的资源。企业如何将招聘进来的“人”变成“人才”