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公司福利管理制度 公司高度重视员工的福利管理， 力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方 对奋斗目标的一致认同，真正体现公司“以人为本”的经营理念，实现企业与员工的共 同发展，特制定本福利制度。 具体福利包括以下几项： 一、保险 1 、公司员工于试用期结束转为正式员工后公司办理商业意外险 2 、工作满一年的员工，公司为员工办理的劳动保险主要包括五种一金：养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。保险缴费基数和缴费比例按 照国家及地方有