中小企业人力资源制度体系构建框架.docxVIP

XXXX 人力资源部 理文档 （第一册） 版本: 人力资源管理系统 人质源 刖 目 xxxxx 公司 网址： 地址: TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章说明 2 \o Current Document 第二章XXXX人力资源管理系统 3 \o Current Document 2.1人力资源管理系统理论基础 3 \o Current Document 2.2人力资源管理系统基本结构 4 \o Current Document 2.3核心点和工具、人事进程间的相互关系 5 2.4人力资源管理系统在组织中的运用 6 \o Current Document 2.5 XXXXA力资源管理系统文件构成 7 第一章说明 人力资源管理（HRM就是对企业中“人”的管理。具体讲，人力资源管理 是企业通过工作分析、员工招聘、选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、 人才培训和开发、员工职业生涯规划等一系列手段和环节来提高劳动生产 率，最终达到企业发展目标的管理行为。 人力资源管理是现代企业管理的核心，是企业获得竞争优势的“重中之 重”，是企业成败的关键所在。当代最著名的管理学家彼得.德鲁克说：“所 谓企业管理，最终就是人力资源管理。”人力资源是一种战略性资源， 通过 对人力资源的有效管理和开发可以极大的提高企业的工作效率，