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读《请给我结果》有感精 选范文 5 篇 《请给我结果》一 针见血地指出：我 们是靠结果生存的，我 们不可能靠理由生存，没 有结果，我们就不能生存。在残酷的事 实面前，任何理由都是借口。那么关于 请给 我结果读后感怎么去写呢，以下是小 编整理的 请给我结果读后感范文 5 篇，希望可以分享 给大家进行参考和借 鉴。 读了《请给我结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。 书中讲到的思想，理念和 标准确实值得我们每一位 员工，个性是管理者深思。我 们每一天忙碌地工作着，很少去思考我们所做的事情是否真正有好 处，有效率，很少去探究是在完成任 务，还是在做结果。《请给我结果》一 书，透过寓言，身 边的故事，生 动的企业案例， 层层剖析，告 诉我们一个看似 简单，但又好 处深远的道理，不要只完成任 务，重要的是 结果。 “少一点狭隘的主人翁意 识，多一点雇佣感，就是 职业化。 ”“企业与员工之间本质上是一种商 业交换的关系 ”，本 书的话语让 人不寒而栗，我 们与企业就应是雇佣和被雇佣的关 !企业付你工 资或薪酬，你 带给相应的结果。在 现实工作中，我 们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就能 够领工资，这种观念要彻底的改 变。做为一名中 层的管理者，要引导员工懂得：上班是不能 够交换工资的，上班的 结果才能 够交换工资。我 们最基本的天职就是创造价值，带给结 果。 “成功需要一 颗坚强 的