薪资系统业务处理实验.pptxVIP

第四讲 薪资管理系统;;第一节 日常业务处理;P107人员工资数据表分析： 1、所有人员的福利补贴都是200元 2、所有经营人员的基本工资为1500元，职务补贴为900元 3、所有企业管理人员的奖金为800元 充分利用“替代”和“过滤器”功能快速录入工资数据;;;注意事项： 1、若进行数据替换的工资项目已设置公式，则在重新计算时以计算公式为准 2、如未输入替换条件，则默认替换条件为本工资类别的全部人员 3、修改了某些数据或重新设置了公式等，最好调用“计算”功能，对个人工资数据重新计算，以保证数据正确 4、退出“工资变动”时，若对数据做变动，则会提示是否进行工资计算和汇总;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 06, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:14:0220:14:0220:148/6/2021 8:14:02 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2120:14:0220:14Aug-2106-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。20:14:0220:14:0220:14Friday, August 06, 2021 13、He w