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HR 个人年度述职报告 5 篇 1.HR 个人年度述职报告 　　各位领导： 　　本人自任命 hr 经理以来，在公司领导的支持下，紧紧围绕公司 的工作目标，不断改进工作方法，努力提高我部门的工作效率和工作 质量，顺利完成了 xx 年年的工作任务，现结合具体情况向公司领导 和同仁作一汇报，请予审议。 　　一、公司员工数量增长情况及文化程度 　　公司目前人员以达 60 人，自任xx 年初以来员工增长 20 人，基 本满足公司用人需求。员工基本文化程度，基层员工文化程度为大学； 中高层管理人员文化程度为大学或研究生不等。 　　二、各岗位说明的具体化 　　在各位领导的支持和建议下，hr 部门在 xx 年一年期间，根据公 司组织架构图对其每个岗位一一作了具体的定义，使每个员工更了解、 明晰自己的岗位职责，员工没有觉得自己不知道做什么，该做什么或 者不该做什么。并且每位新加入的员工都会由 hr 部门对其岗位给予 培训或者简单的职位会根据岗位说明书给予解释，再让员工正式上岗。 　　岗位说明书实施过程中也会遇到一些职责不清晰、不具体等问题， 我们都及时作出了调整。此政策实施后得到公司员工的认可，也大大 提高了员工的工作效率和工作质量。同时也希望员工多提些建议或者 意见，在不违背公司意愿的情况下 hr 部门都会予以接纳，并根据情 况