- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013 专升本经管学模拟试卷 (一)
文 都 专 升 本 教 研 组 的 老 师 为 广 大 升 本 学 子 整 理 汇 编 的 ,希 望 大 家 在 2015 年 升 本
考 试 中 可 以 考 个 好 成 绩 。
一 、 单 项 选 择 题 (每 小 题 2 分 , 共 60 分 。 在 每 小 题 的 四 个 备 选 答 案 中 选 出 一 个 正 确 答
案 , 用 铅 笔 把 答 题 卡 上 对 应 题 目 的 答 案 标 号 涂 黑 。 如 需 改 动 , 用 橡 皮 擦 干 净 后 , 再 选 涂
其 他 答 案 标 号 。 )
1. 在 组 织 所 面 临 的 外 部 环 境 要 素 中 ,属 于 一 般 环 境 中 最 活 跃 、变 化 最 快 的 环 境 要 素 是( )
A. 竞 争 者 环 境 B. 供 应 商 环 境 C. 科 技 环
境 D. 顾 客 环 境
2. 群 体 行 为 学 派 最 早 的 研 究 活 动 开 始 于 ()
A. 铁 锹 实 验 B. 霍 桑 实 验 C. 搬 运 生 铁
实 验 D. 金 属 切 削 实 验
3. 经 管 的 核 心 是 ()
A. 经 管 者 B. 被 经 管 者 C. 经 管 的
任 务 、 职 能 与 层 次 D. 处 理 好 人 际 关 系
4. 以 下 同 人 际 关 系 学 说 理 论 的 观 点 不 一 致 的 是 ()
A. 企 业 存 在 着 “非 正 式 组
织 ” B. 企 业
应 采 取 措 施 来 取 缔 非 正 式 组 织
C. 满 足 工 人 的 社 会 欲 望 可 以 提 高 工 人 的 士 气 D. “社 会 人 ” 假 设 是 人 际 关 系
理 论 的 基 石
5. 创 新 作 为 一 项 经 管 职 能 , 是 相 对 于 什 么 而 言 的 ? ()
A. 组 织 B. 决
策 C. 维
持 D. 市 场
6. 在 经 管 过 程 中 , 通 过 沟 通 、 对 员 工 施 加 影 响 、 解 决 部 门 与 人 员 之 间 的 矛 盾 , 从 而 实
现 组 织 目 标 的 职 能 是 ()
A. 计 划 B. 组
织 C. 领
导 D. 控 制
7. 根 据 决 策 理 论 , 科 学 决 策 所 遵 循 的 原 则 是 ()
A. 例 外 原 则 B. 实 用 原 则 C. 满 意 原
则 D. 最 优 原 则
8. 战 略 性 计 划 与 战 术 性 计 划 的 划 分 规 范 是 ()
1 / 8
文档评论(0)