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第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织的设计 一、组织结构：是组织内部分工协作的基本形式或框架。 １. 指一企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。 （一） 组织结构设计： ２. 是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。 ３. 在企业组织理论的指导下进行的。 １. 又被称作广义的组织理论或大组织理论。 组织理论： ２. 研究对象：包括了组织运行的全部问题，如：组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、沟通等。 １. 又被称作狭义的组织理论或小组织理论。 组织设计理论 ２. 研究对象：主要研究企业组织机构的设计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来研究。 １. 依据：以马克思·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据。 １. 古典组织理论 ２. 强调：组织的刚性结构。 组织理论的发展