旷工解除劳动合同通知(通用版).docxVIP

旷工解除劳动合同通知  旷工解除劳动合同通知一 致：_________ 由于您在2015年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天， 按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。 特此通知! _________有限公司 2015年月日 签收：_________ 旷工解除劳动合同通知二 ____先生/女士： 特此通知。 ____公司人力资源部 旷工解除劳动合同通知三 鉴于您在