薪酬管理新二级.pptxVIP

薪酬管理;薪酬管理;薪酬的概念 薪酬是组织对员工贡献包括员工态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到各种形式的回报，包括直接薪酬和间接薪酬。 内部回报指员工自身心理上感受到的回报。 员工薪酬的实质上是一种交换或交易。 ;员工劳动创造的价值;第一节薪酬调查 第一单元薪酬市场调查 第二单元员工薪酬满意度调查;第一单元薪酬市场调查;外部水平 （薪酬水平）;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 05, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:30:4722:30:4722:308/5/2021 10:30:47 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2122:30:4722:30Aug-2105-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。22:30:4722:30:4722:30Thursday, August 05, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2122:30:4722:30:47A