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行政总监竞聘书与少先队员主题教育活动方案材料两篇 行政总监竞聘书行政总监竞聘书与与少先队员少先队员主题教育活动方案活动方案材料材料 两篇两篇 行政总监竞聘书行政总监竞聘书 尊敬的各位评委、各位同事： 大家好。我非常参加今天的行政总监竞聘书，成为颇为自豪和骄 傲的_人。我的正确的选择，开始了我人生的新的阶段。在这里度过 的每一天，都让人快乐和难忘，因为我热爱这个集体，因为我已经把 我的全部融入了这个集体。 由于房产全体员工的工作努力，业绩突出，行政部的级别也是水 涨船高，从副总经理级升到总经理级。在一般人看来，从执行总监到 总监，级别上了一级，待遇多了一点，权力大了一点，说话的分量重 了一点。但是，这些都是表面上的“热闹”东西，是给人看的。在我 看来，假如是担任这个职务，那就是对自身的各种能力要求更高、责 任心要求更强、肩上的担子压得更重。我有没有这个“实力”胜任， 只有胜任了，才有前面所谓的“待遇、级别”等容光。扪心自问，咱 现在还不是这块料。 一、我的专业是汉语言文学，学历是大专。 二、 我曾经在政府部门做过三年的秘书， 但那只是 “非正规部队” ， 说穿了，也就是个“游击队”。无论是从经验还是理论，都远不及公 司现在的要求。 三、到行政岗位竞聘演讲稿工作后，我先后在行政部累计工作了 四年，但是工作没有突出成绩，更不用说有所建树了，工作只停留在 表面，每日在应付上级安排的和一些突发的事情。 四、对于从 20XX 年分管广告宣传工作，我也是个外行，感觉非 常吃力，也非常担心，经常怕误了事。 俗话说得好，“没有金刚钻，就别揽瓷器活”。在做每件事情之 前，自己得掂量掂量自己有几斤几两，我就不应该生硬的去争这个位 置，争是争不来的，要不然到头来只有“自惹其辱”。今天公司有这 么多岗位让大家竞聘，但是应让有能力者居之，假如暂时没有合适的 人选，宁可空缺，“宁缺勿滥”，要不然会“请神容易送神难”。也 只有这样才有利于人才的招揽和公司的发展。 这是我面对职务、 升迁、 荣誉、利益的心态，也是我的心里话。所以今天我放弃参与房产行政 部总监一职的竞聘。即使是这样，即使是没有更高的职位，但是因为 _是我的家，我会在自己的工作岗位上为家的繁荣和昌盛努力付出， 我会在公司任何需要的时候，始终站在冲锋的最前线。 再一次感谢各位同仁一直来对我行政主管竞聘演讲稿工作的支 持。 来源竞聘网 谢谢大家。 少先队员少先队员主题教育主题教育活动方案活动方案材料材料 指导思想： 为配合学校德育工作，扎实做好我校少先队员思想道德教育。特 制定本次主题活动方案，以便各中队认真开展主题教育活动，落实对 学生的思想道德养成教育。 活动对象：全体少先队员 活动预期目标：活动预期目标： 1、通过国旗下讲话、晨会和班队活动课，让全体少先队员清楚 知道“三月份德育教育纪念日”，并能说出相关主题教育日的意义 2、各中队辅导员结合各年段活动要求，认真制定班级活动计划 或主题教育计划，活动过程认真组织。总结阶段按照要求评选优秀少 先队员、撰写活动总结 3、全体少先队员了解“雷锋”和“赖宁”的事迹，能够在“三 八”国际妇女节为身边的人送出自己的祝福，结合国旗下讲话对“安 全”有更深刻的了解。 4、活动结束评选出“学雷锋好少年”、“感恩少年”、“优 秀中队”若干。 活动内容： 1、教育主题：“弘扬雷锋精神，争做少年雷锋” 让全体少先队员再次认识“雷锋”这个中国大地上出现的平 凡而伟大的英雄人物。尽管经历了许许多多不平凡的岁月，但雷锋精 神却像一切属于时代、属于人民的美好事物一样，始终珍藏在我们心 底。引导少先队员抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等消极腐朽思 想对自己的消极影响。 2、教育主题：“知恩感恩，懂回报” 通过校园感恩活动，在妇女节到来之际，让队员为自己的妈妈、 外婆、 奶奶、 女教师等送上最特殊的节日祝福， 献上一份最诚挚的爱， 旨在让队员们学会感恩、学会关爱，用真情和行动回报母亲、回报长 辈，珍惜今天幸福的生活和难得的真情与亲情! 3、教育主题：“学会自护自救，幸福快乐成长” 帮助学生树立安全意识，把握自护自救知识，提高小学生自我保 护能力，让每位少先队员能幸福快乐的成长，保证我校教育教学工作 健康有序开展。 活动准备：搜集相关教育资源、主题国旗下讲话、各中队活动计 划制定。 活动要求和安排：活动要求和安排： (一)、教育主题：“弘扬雷锋精神，争做少年雷锋” 1、进行主题国旗下讲话，为组织召开“学雷锋”动发动宣传。 2、利用晨会课、班队课，讲讲“雷锋的故事”、背背“雷锋的 名言”、读读“雷锋的日记”，论论“雷锋的精神”。 3、在教室内开辟一块版面，出一期关雷锋的墙报。在墙报中大 力宣传班中的好人好事，找出最有代表性、最有意义的好人好事来做 典型。 4、组织全体少先队员观看短片雷