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1201-全国-行政组织理论
总分:100
一、单选题(共20题,共20分)
1、社会组织中规模最大、管辖范围最广的是()(1分)
A:企业组织
B:事业组织
C:政党组织
D:狭义的行政组织
2、认为目标管理是“目标”与“管理”的结合,其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是()(1分)
A:韦里奇
B:奥蒂奥纳
C:登哈特
D:杜拉克
3、在行政组织中,人、目标、权责的最初结合形成()(1分)
A:岗位
B:职务
C:部门
D:职位
4、把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门,这是()(1分)
A:按行政业务性质分工
B:按行政管理程序分工
C:按管理对象分工
D:按地区分工
5、制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是()(1分)
A:目标分解法
B:目标综合法
C:资源规划法
D:目标滚动法
6、行政组织赖以生存和发展的最深层环境是()(1分)
A:政治环境
B:经济环境
C:文化环境
D:社会环境
7、行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是()(1分)
A:物资设备
B:图书资料
C:人际关系
D:组织制度
8、在组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是()(1分)
A:行政领导者与一般行政人员之间的关系
B:行政领导者相互之间的关系
C:一般行政人员之间的关系
D:行政人员与行政环境的关系
9、目标管理的基础和核心环节是()(1分)
A:制定目标
B:执行目标
C:检查成果
D:反馈信息
10、中国行政组织的根本宗旨是()(1分)
A:提高行政效率
B:为人民服务
C:以经济建设为中心
D:依法行政
11、曾论述社会分工与组织的重要性,并提出“离居不相待则穷,群而无分则争”的思想家是()(1分)
A:墨子
B:孟子
C:荀子
D:韩非子
12、属于国家在岗职工,但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制,称为()(1分)
A:专项编制
B:临时编制
C:单列编制
D:机动编制
13、强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”,把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是()(1分)
A:孔子
B:孟子
C:荀子
D:老子
14、在行政组织理论的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是()(1分)
A:静态与动态相结合的方法
B:理论联系实际的方法
C:系统分析方法
D:纵向与横向相结合的方法
15、雷格斯认为,由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是()(1分)
A:融合型行政
B:棱柱型行政
C:衍射型行政
D:服务型行政
16、从历史发展的趋势看,行政组织结构变革较多的是()(1分)
A:纵向层级的变革
B:横向部门的变革
C:组织环境的变革
D:中央与地方关系的变革
17、“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的()(1分)
A:帕金森定律
B:彼得原理
C:跳板法则
D:木桶原理
18、一般而言,被称为行政组织“大脑”的是()(1分)
A:执行部门
B:决策部门
C:咨询部门
D:信息部门
19、行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界叫做行政组织的()(1分)
A:界线
B:框架
C:结构
D:制度
20、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()(1分)
A:职能管理
B:机构管理
C:部门管理
D:人员管理
二、多选题(共6题,共12分)
21、汉密尔顿认为,强而有力的行政组织应包含的因素有()(2分)
A:统一
B:稳定
C:议行合一
D:充分的法律支持
E:足够的权力
22、下列属于唯意志论的行政文化观是()(2分)
A:推崇世袭制
B:强调人民的参与意识
C:强调对权力的绝对服从
D:行政组织首脑的权力来自超人意志
E:行政首脑的权力需由法律形式确认
23、行政组织效能原则的要求主要有()(2分)
A:层级与幅度适中
B:简化办事程序
C:进行专业化分工
D:保持组织长期稳定
E:机构与人员尽量精简
24、当代行政组织变革呈现的主要趋势是()(2分)
A:组织边界的清晰化
B:组织状态的网络化
C:组织结构的扁平化
D:组织形式的多样化
E:组织规模的小型化
25、具体而言,行政组织的外部目标主要包括()(2分)
A:维护社会公平
B:提高社会生产效率
C:回应公众要求
D:提供公共服务
E:促进组织发展
26、毛泽东认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是()(2分)
A:精简
B:统一
C:效能
D:节约
E:反对官僚主义
三、文字题(共8题
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