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市整顿机关作风活动剖析材料 在今年开展的整顿机关作风活动中，阳春市根据开展整顿机关作风活动的要求，围绕林少春书记在发动会上提到的“八个查〞要求，联络阳春的实际，仔细开展查摆阳春市各地各单位广阔党员干部职工在政治上、学习上、纪律上、工作上等方面存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析根源，提出了今后整改的目的，确定了今后整改的措施。一、存在的主要问题。 (一)学习风气不够浓。主要表如今：一是缺乏学习的紧迫感、自觉性和主动性。平常放松学习，即使参与中心组学习，也是消极应付，在网上下载或从有关资料中拼凑一些资料，在会上读一读，走走形式，没有深化仔细学习，这与宣扬干部的身份极不相称。二是学问构造老化，对更新学问学习少，理论程度和业务学问跟不上社会进展和工作的要求。 (二)精神状态不够佳。主要表如今：一是可怕困难，一遇挫折就垂头丧气，消极对待，听天由命。二是工作无思路、无方案，见一步行一步，杂乱无章。三是工作马虎应付，得过且过。 (三)思想观念不够新。主要表如今：一是思想因循守旧，工作按部就班，一切按照旧框框，只会依样画葫芦，碰到新状况、新问题，就一筹莫展，找不到工作切入点。二是缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，领导推一推就动一动，等、靠、守等方面思想比拟严峻，未能结合本单位的实际制造性地开展工作，工作看不到亮点。 (四)责任意识不