购物中心薪酬福利制度.docVIP

国际购物中心薪酬、福利制度： 为体现公司“任人唯贤、德才兼备，位以授能、爵以酬功和公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机制，切实建立起一套“选人、育人、用人、留人”的人力资源管理体系，激发各级职员勤奋工作和学习创新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的，特制订本薪资制度。 （一）遵循原则： 1、公平性原则：外部公平性、内部公平性、个人公平性。 2、竞争性原则：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬福利具有竞争力。 3、激励性原则：结构和指标比较合理，能最大限度调动广大员工的积极性。 4、经济性原则：按“所产生的价值比成本更重要”的原则，用最