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浅谈社区服务存在问题和对策 浅谈社区服务存在问题和对策 PAGE PAGE4 浅谈社区服务存在问题和对策 PAGE 浅谈社区服务存在的问题及其对策 俗话说“社区是汉堡包中间的馅，上有政府，下有黎民，最难为。 ”这反响出社区是一 个上通下达的基层组织， 主假如为住户供应服务， 状况卫生、劳动就业、社会治安等都在社 区的服务功能限制。社区工作简言之就是以成立友善社区为目标， 并将各样分别的公共服务 职能集中整合，“以人为本”为社区住户供应便利、高效的服务。 诚然社区服务整体运行态势 优秀，但仍存在一些问题： 一、社区服务存在的问题 (一)社区工作者行列存在问题 I、因社区工作负担太重，社区工作者压力过大等原因致使社区工作者行列不稳固，变 动较频频。社区工作特别细，上级机关部门拟定的一系列政策、 任务首要靠社区工作者去落 实，“社区是个筐，什么都往里装。 ”致使社区工作者感觉工作和精神上疲于应付。一些年纪 轻、文化程度较高、有技术专长的年轻工作者特别是男性社区工作者一旦有新的就业机会， 便辞职走人，社区人员流动性大。 2、社区工作者的整体结构不平衡。表现在：部分社区工 作者由于年纪轻，缺乏经验，工作本领不强， 对社区工作的专业技术未较好地掌握；有的年 轻社区工作者又不够放心工作， 影响了社区工作的翻开；男性工作者偏少，对某些工作翻开 带来不好；文化程度、专业水平错落不齐；任职前宽泛没有接受培训， 任职后培训模式单一， 加入人员缺乏全员性。3、社区工作者对关乎稳固等苗头问题，不能够以敏锐的 政治认识赶早 发现，更谈不上即时控制。部分社区工作者更多地关怀自己的工作酬金和八小时工作权益， 致使社区工作者与住户人民的亲和度大为下降。 由于社区肩负的任务重， 而社区工作者工钱 少，利润与肩负的职责不平衡， 影响工作的积极性，既无法稳固现有的社区工作者行列，也 不能够更大地激发社区工作者的潜力。 4、社区工作者本源错乱，有老居委会保留住来的、有 社会聘用的、有下岗失业人员，他们很多人仍是相沿政府行政办理的手段从事社区办理， 与 达成自我办理、自我服务、自我教育的社区自治功能的要求尚存在差异。其他，部分社区工 作者工作效率不高，知识改革较慢，缺乏主动认识和改革精神。 (二)社区文化建设存在问题 1、由于对社区文化的看重不够， 影响和限制了社区文化的进一步 发展。2、由于社区经 费本源渠道有限、数额也比较少，需要翻开的活动又比很多， 社区文化活动基本没有专项经 费，因此社区翻开活动，好多都是社区住户自己掏钱做装束、租场合、购道具等。 3、住户 对社区文化的需要呈多元化的趋势， 但现实中，社区文化活动的模式仍是比较单一， 针对面 还不够宽大。这些与社区干部年龄老化、 结构失衡、社区文化专干缺乏有很大的关系。 由于 一些社区委员会中基本没有设文化专干， 社区文化翻动工作正常部是社区委员会其他干部凭 借老一套经验或依赖社区中热忱社区建设的文艺、 体育人才等翻开的，因此，模式略显单一。 (三)社区状况治理存在问题 1、行政部门对社区自立办理的过分干预，使社区居委会现实上扮演着政府手下行政机 构的角色，社区的自治本领大大下降。 影响和限制社区组织发挥功效的重点问题未完好办理， 社区拥有的组织、调解、检察、检验职能未全面实行，条块分开、条块失衡问题有待进一步 办理。2、社区办理力量显然缺员，与实质办理需要很不适应，使得社区对状况办理“心余外而力不够”。其他，社区无牢固经费本源，不能够将社区状况综合治理归入终年计划，难以对 社区状况设施即时保护改革。 3、社区住户状况认识依旧淡漠，加入社区状况综合治理的积 极性不高。常常出现宠物咬人、存在卫生死角、杂物壅闭楼梯、停车难、乱摆乱挂等现状。 (四)社会弱势集体服务存在问题 1、社区养老机构跟不上老龄化社会的发展趋势，老年人的医疗保健不能够在社区获得完 全的办理，社区的老年痊愈核心基本上没有。其他，社区对老年人平时生活照顾方面所供应的服务不够。2、为妇女儿童服务的设施，有的社区没有，有的社区成立了可是处在低水平 上。3、下岗、失业和特困户在社区只能为他们办理一半“低保”问题。4、残疾人在社区没有自己的综合活动核心，社区基本上没有成立无阻挡设施。 (五)就业服务存在问题 1、眼前一些街道对社区创业促就业工作既无专项经费支撑，又无专业人员进行创业指点；而街道(镇)劳动保障事件所和社区劳动保障服务站也无本钱支撑，再加上此项工作眼前 没有归入政府年度检验限制，还有一些社区没有真切认识到这项工作的重要性，全市社区创业指点服务采集还不够完满。2、社区住户、下岗失业人员组织起来创立社区服务经济实体，其优惠政策难以落实(包括支撑本钱、技术指点、项目策划、场合落实等。3、从思想见解来 看，社区住户对社区服务业中的家政服务、钟点工、保洁工