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PAGE PAGE 1 工作和生活中的诚信,其它公文 目前，公司领导层把“诚信”纳入公司理念，提倡“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的准绳处事，是对我们提出的一个永恒的课题。  诚信作为一种道德要求，意思是恳切狡猾，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和进展的基石。一个信誉缺失，道德沦丧的国度，不行能有快速、持续进展的经济。我们只需讲诚信，才能建立正常的政治次序，维护安定团结的政治局面；我们只需讲诚信，才能建立正常的经济次序；我们只需讲诚信，才能建立正常的生活次序，也是具体落实江泽民同志“以德治国”方略的基础工程。  落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩处机制。  诚信是有成本的，对企业内不遵照诚信准绳的员工而言，遭到的惩处就是不诚信的成本，这个惩处可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的熟识到违反诚信准绳可能带来的严峻后果时，他自然会对本人的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓舞，对不守信者惩处，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担当单位的领导、管理人员，对不守信誉而构成严峻后果者，不只需在经济上清查其责任，还应清查其法律责任。  作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。  1、对企业的忠实，对岗位的宠爱是诚信的