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新津2022年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析 1：如果天气晴朗，小刘就去郊游，如果老婆不与他同去，小刘就不去郊游；如果单位有急事，小刘就不去郊游；如果今天不是星期六，小刘就不去郊游。假设以上说法正确，那么，如果小刘去郊游，则不能判定下述哪项正确？（）单项选择题老婆与小刘同去郊游天气晴朗小刘单位没有急事今天是星期六 2：下列四句话中有一句可以产生不同的理解，请把这个有歧义的句子找出来：（ ）单项选择题门没有锁，咱们进去吧雪终于停了，他好像累了文先生在苏州的地位让人羡慕烟雾中，熊辉陷入了对往事的回忆 3：某公司的经验充分显示出，成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外，还需要有优异的产品，精密的市场调研，更少不了专业的业务部门，公关部门，擅长分析的财务部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱，或是行销部门与其他部门不合，或是公司各部门无法有效地整合，都会让行销运作无法顺利有效地进行，难以发挥应有的强大威力。这段文字主要强调的是（ ）。单项选择题该公司各个部门的有效整合是其成功的关键注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验成功的行销运作可以给企业带来巨大的经济效益行销部门只有与其他部门紧密配合才能更好地发挥作用 4：在古代科学文化巅峰的雅典，哲学家苏格拉底被视为“最有智慧的人”。这位哲学家却总是强调：“我只知道我一无所知。”他向人们解释说：如果说他的智慧有什么与众不同的话，那就是他知道自己的无知；其他人虽然也与他一样的无知，却不知道自己的无知。下列说法准确概括文意的是（ ）。单项选择题苏格拉底不愿被称为“最有智慧的人”苏格拉底实际上不是“最有智慧的人”苏格拉底的“智慧”在于知道自己“无知”苏格拉底的“智慧”与他人没有不同 5：模范：表彰单项选择题英雄：成功　困难：挫折歌曲：流行　罪犯：惩罚 6：雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是（ ）。单项选择题管理者对员工应无为而治员工的自我激励更为有效管理者应该尊重员工的思维方式作为员工应当进行自我激励和改进 7：①如果有了正确的理论，只是把它（ ），并不实行，这种理论再好也是没意义的。 ②明摆着是歪理邪说，本应（ ）才是，却有那么多人相信。真令人想不通。 ③这孩子真怪，别的什么不怕，却怕癞蛤蟆，一只癞蛤蟆就吓得（ ）地惊叫起来。单项选择题束之高阁不以为意失魂落魄奉若神明不以为然惴惴不安奉若神明不以为然失魂落魄不了了之不以为意惴惴不安 8： 为了表彰在科技进步活动中作出突出贡献的公民、组织，国家在2000年设立了国家最高科学技术奖，至今已有十多位获奖者。下列对获奖者的表述不正确的是（　　）。　　单项选择题袁隆平和王选是该奖项的首届获奖者　　金怡濂是中国巨型计算机事业的开拓者　　吴孟超推动了国内外肝脏外科的发展，使我国在肝胆外科领域的研究和诊治水平居国际领先地位　　师昌绪是我国著名的材料科学家．　　 9：（ ），这并非说明人类有多强壮，实际上如果仅仅是比拼搏击，很多动物都可以轻易打败人类。但是，人类从来不喜欢遵循自然原本的法则，面对对自己存在生命威胁的生物，人类避免正面接触，打不过跑，跑完了还可以制造陷阱，设计圈套来对付你，管你是身形矫健的猎豹还是凶残威武的狮虎，怎么能斗得过狡猾的人类呢？而且，人类居安思危的良好传统会促使人类研究更有效的攻破对手的“战略战法”，不仅要求屡战屡胜，还要求速战速决。单项选择题人类已经降伏了自然界中的所有生物人类不断挑战自然界原本的生存法则自然界里再也寻找不到人类的天敌人人类不惧怕自然界中任何的生存挑战 10：社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在（　　）时的基本生活不受影响。单项选择题年老、失业、下岗、工伤、生育年老、失业、患病、工伤、生育、灾害年老、失业、疾病、下岗、工伤年老、疾病、下岗、工伤 11：有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（）。单项选择题科室的陈力对新引进的遥