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小学校本研训工作总结范本 “加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能 力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师 成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年度开展的校 本培训工作总结如下： 一、领导重视，认识到位，制度保证 学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组， 加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过 开展校本培训，大力提高教师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训定时间、定主题、定内容、 定人员、考评“四落实”，做到了主讲教师有讲稿，听课教师有笔记，有反思评 价。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。 二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质 1. 师徒结对模式，即骨干教师带青年教师 。对年青教师的培养，扩展师徒带 教的内容，教师之间相学互助，能者为师。在课堂教学方面，老教师是师傅；在课 件制作或网络等方面，青年教师可以是师傅。在教科研过程中，相互合作，共同受 益与提高。 2. 专题培训模式