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PAGE6 高科技企业薪酬体系设计方案 方案名称 方案名称 编制部门 执行部门 高科技企业薪酬体系设计方案 高科技企业薪酬体系设计方案 一、总则 为保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，促进公司与员工的共同发展，特制定本方案。 二、管理类人员薪酬 管理类人员薪酬由岗位工资、业绩工资、奖金、福利等共同组成。 （一）岗位工资 岗位工资依据岗位责任大小、职务高低等因素确定。公司管理人员岗位工资标准详见“管理人员岗位工资标准表”（如下表所示）。 ××公司管理人员岗位工资标准表 岗位 岗位 岗位工资 高层管理人员 总经理 ____元 技术副总、营销副总、财务副总、行政副总 ____元 中层管理人员 技术部