职业健康管理制度.pdfVIP

神 东 煤 炭 集 团 公 司 作 业 场 所 职 业 危 害 防 治 管 理 办 法 第一章 总则 第一条 为有效预防、 控制和消除职业危害， 保护员工的健康及其相关权益， 持 续改善生产作业环境，贯彻执行国家作业场所职业危害防治方面的法律、法规、政 策和标准，加强职业安全健康管理，提高公司职业危害防治管理水平，保障劳动者 在劳动过程中的健康与安全，根据《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、 《职业病防治法》、 《煤矿安全监察条例》 、 《煤矿作业场所职业危害防治规定 （试 行）》规定，特制定本办法。 第二条 煤矿职业危害主要指以下职业危害因素： 粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等； 化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等； 物理因素：噪声、高温等。 煤矿以外其他单位的职业危害主要指粉尘、毒物、噪声、振动、高温、辐射等。 第三条 作业场所职业危害防治坚持以人为本、 预防为主、 综合治理的方针， 坚 持谁产生职业危害谁治理、源头控制的原则。 第四条 本制度适用于公司所属各单位、 各部门，各单位要制定相应的实施细则。 凡公司范围内发生职业卫生事件，依照本制度执行。 第二章 组织与职责 第五条 成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组 组 长：总经理 副组长：分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席 成 员：工会副主席、安监局副局长和总工程师、人力资源部经理、生产管理 部经理、机电管理部经理、 工程管理部经理、 人力共享服务中心经理、 通风处处长、 神东总医院院长、各基层单位负责人。 领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼任。 按照国家规定和管理序列要求， 公司在安监局设立专职管理机构， 负责全公司 职业危害防治管理日常工作。 第六条 公司各单位要成立职业危害防治管理机构。 公司各单位在现有安全管 理部门要增设一名专职的职业危害防治管理人员， 负责业务范围内的具体工作， 现 在没有安全管理部门的要明确一名兼职管理人员， 负责本单位的职业危害防治管理 日常工作。 第七条 职业危害防治领导小组职责 （一） 贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署公司 职业卫生管理工作。 （二） 向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护 用品，积极改善劳动条件。 （三） 依法组织对劳动者进行职业卫生教育与培训。 （四） 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健 康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。 （五） 组织职业病患者诊疗。 （六） 定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题及时处理或 落实相关部门按期限解决。 （七） 开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测 档案。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评 价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 （八） 履行《职业病防治法》等规定的其他义务。 第八条 总经理的职责 （一） 认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，落 实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 （二） 对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。健全公司职业危害防治 管理机构。建立职业卫生管理网络，配备专职职业危害防治工作人员。 （三） 每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，听取职 工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时落实合理的意见和建议。 （四） 组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和