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- 2021-11-28 发布于陕西
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某集团2008年度员工培训
规 划 方 案
编制: 集团人力资源部
二00八年一月十二日
目 录
一、规划概要 ………………………………………………3
二、规划依据 ………………………………………………3
三、培训方针和要求 ………………………………………3
四、培训目标 ………………………………………………3
五、培训体系建设 …………………………………………3
六、重点培训项目 …………………………………………4
七、2008年培训课程编排计划 …………………………5
1、一级培训(中层人才培养)………………………5
2、二级培训(基础后备人才培养)…………………5
3
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