导师带徒师傅心得体会.pdfVIP

.. . . .. 导师带徒师傅心得体会 篇一：导师带徒师傅”心得和感受 “带”心得和感受 我叫XX，现就职于XXXXX。自从我公司开展“导师带徒” 活动以来，一批批的新学员从中受益，在较短的时间内，业 务水平得到了较大的提高，从而快速适应了自己的工作岗 位。我作为他们当中的一位老师，既感到压力和责任的重大， 又感到非常的荣幸和自豪！ XXXX 年XXX 月，我被项目部领 导任命为新分配学员XXX 的导师，从一年来“导师带徒”的 效果来看，该学员已经能够在自己的工作岗位上独当一面， 得到甲方、监理和项目部同事的肯定。下面我就“导师带徒” 中的一些心得和感受做下简要总结： 在XXXXXXXX 工地，我担任项目的XXX，XXXX 工程场地狭小、 四周有居民、交通繁忙、协调困难、施工干扰大、不确定因 素多，质量要求高，安全控制难等困难，但技术人员紧张。 XX 届新生到项目部报道之后，项目部随即举行了隆重的“导 师带徒”签字仪式，在合同签字以后，我就暗下决心，一定 要尽全力把徒弟带好，指导好，处处尽到师傅的职责，切实 学习参考 .. . . .. 起到传、帮、带的作用。力争早日把徒弟培养成为项目的技 术骨干，使其早日为企业发展的贡献力量。 我认为，作为师傅，开始要做的，就是帮助徒弟调整心态， 摆正位置，尽快的适应工作环境，只有心态端正了，才能脚 踏实地的工作。新学员一方面刚刚走出校门，跨入社会，思 想比较活跃，做事有冲劲；另一方面，面对艰苦的工地施工 环境，很多人都感到不适应，心里有落差，工作不积极，甚 至出现抵触情绪，这些都是正常和可以理解的。针对这些情 况，我项目部积极组织大家举行新生接待仪式，让新学员充 分感受到项目部的重视和温暖，为他们迅速融入项目集体， 更好的投入到项目工作中打下了良好的基础。在平时的生活 当中，因为大家中午都吃、住在一起，夜间有值班，我把值 班时间和小张放在一天，这为师徒之间的交流、谈心提供了 便利条件，我和徒弟之间经常聊生活、谈时事。在交流过程 中，主动了解徒弟的需求，及时帮助解决徒弟的困难。经常 在下班和闲暇时间，拉上徒弟和项目部员工打乒乓球，通过 这些活动，丰富了大家的业余生活，也拉近了师徒之间的关 系，一方面，增强了项目部的凝聚力，另一方面，新学员的 心态摆正了，工作积极性自然被充分调动起来。在平时的工 作当中，作为师傅，首先是要帮助徒弟把基础夯实，俗话说， 学习参考 .. . . .. 基础不牢，地动山摇；只有先打下坚实的基础，才能在今后 的工作中有更大的发展。而对于技术施工来说，在熟悉公司 的企业文化和施工管理制度的同时，看懂图纸和方案是最基 本的，我每周都和徒弟抽出一定的时间，大家一起看图纸、 翻规范和工艺标准，遇到问题，及时解决。工作中对徒弟坚 持高标准、严要求，建筑工程都是百年大计，马虎不得，遇 到问题，该是什么，就是什么，只有这样，才能保证工程的 质量和安全；同时，在解决问题的过程中，也培养了徒弟求 真务实的工作作风。 其次，我认为，对于刚毕业的大学生来说，缺少的并不是 专业的理论知识，小张就是理论知识比较扎实，进入角色较 快的一位学员，他们主要缺少的是实际生产中的施工经验。 怎样在工作当中让徒弟做到理论联系实际，充实理论知识的 同时积累施工经验，确保理论和实际施工不脱节，是带徒活 动中的重点。对于这一点，不是简单的三两句话就能教会的， 只能是在现场施工过程中注意积累，慢慢总结。在刚开始的 一段时间，我坚持每天带徒弟到工地现场布置施工任务，告 诉他们那些能做，那些不能做，下班之前开碰头会，汇总任 务完成情况，分析那些完成的好，那些完成的不好或者是没 有完成，找出原因，提出改进方法和措施。 再次，树立模 学习参考 .. . . .. 范带头作用，当好徒弟们的榜样。榜样的力量是无穷的，如 果做师傅的自己做不到，自然也就无法要求徒弟做得更好。 我始终觉得，“导师带徒”活动对徒弟来说，是一种帮助， 是一次难得的