20XX年XX县XX实验学校班主任考核方案.pdf

XXXXXX县 XXXX实验学校 班主任绩效考核方案 ( 试行 ) 意见征集稿 为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任 工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化， 科学客观地评价班主任工作质量，根据班主任工作职责，结合我 校教育教学实际， 特制定 《XXXXX县 XXXXXX实验学校班主任绩效 考核方案》 。 一、考核领导小组 为加强对我校班主任工作的领导，特成立考核领导小组 组 长： XXX校长 副组长： XXX副校长 成 员：中层干部 科室成员 二、考核等次 根据学期班主任考核结果，将班主任个人考核分为 A、B、C、 D 四个等次。 三、班主任工作绩效考核细则 1. 班级量化： （主要由德育处、校安办、宿管办、总务处负 责考核），根据《 XXXX县 XXXX实验学校班主任考核细则》进行量 化考核，按照学期考核均分划分等次。 2. 等次确定：三类不同班级分开考核。一类班级 A 等 1 人， 1 / 10 B 等 2 人，最后一名或均分低于 90 分的为 D等，其余班级为 C 等； 二类班级 A 等 3 人， B 等 4 人，最后一名或均分低于 90 分的为 D 等，其余班级为 C 等；三类班级 A 等 5 人， B 等 6 人，最后一名 或均分低于 90 分的为 D 等，其余班级为 C 等；六年级和三类班 级一起考核。 3、绩效发放：考核为 A 等的发放学期绩效 600 元，考核为 B 等的发放学期绩效 500 元，考核为 C 等的发放学期绩效 300 元， 考核为 D 等的不予发放学期绩效。 4 、本方案从 20XX 年 1 月起施行，解释权归 XXXX县 XXXXX 实验学校校行政。 2 / 10 XXXX县 XXXX实验学校班主任考核方案 一、指导思想 为了深入贯彻落实《中（小）学生日常行为规范》 、《中（小） 学生礼仪规范》 、《中（小）学生守则》和《 XXXX县 XXXX实验学 校学生管理条例》 ，规范学生的在校行为，养成良好的行为习惯， 加强对学生的安全教育和安全管理，强化班主任工作的过程监 督，培养良好的班风、学风，创建文明班级、打造平安校园，树 立品牌学校， 培育时代新人， 结合当前学校实际， 特制定本方案。 二、考评方法 学校德育处依据考核细则进行考评，实行减分制度，日检查 记录，周汇总公示，当月进行综合结算，公布考核结果。根据当 月考核成绩兑现班主任津贴。 三、考核部门及分值（百分制） （一）学校德育处校安办考核 :60 分 （二）学校宿管办考核 :10 分 （三）学校总务处考核 :10 分 （四）学校两操考核 :20 分 四、月度考核办法 采用百分制考核，各班月基本分 100 分。考核内容分四个部 分，对照考核细则，按规定扣分（每部分实