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公务员年工资调动情况说明 1. 公务员这次调工资怎样调的 一、基本工资：  办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。  办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。  二、工龄工资：  每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。  三、嘉奖工资：  每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月连续发放。三年一调。  四、补助工资：  1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。  2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。  3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。  4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。  5、地区差别补助，各地依据实际状况确定地区差别工资。  除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。  五、新参与工作人员基本工资确定方法：  高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。  六、退休公务员和参照公务员管理人员  退休生活费=退休前工资*80%。三年一调。  一、实施范围  机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。  （一）、根据公务员制度管理的单位。  （二）、经批准参照公务员制度管理的单位。  二、职级工资制的实施  列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。  （一）、套改方法  1、职务工资。  按现任职务执行相应的职务工资标准。  2、级别工资。  公务员的级别和级别档次根据现任职务、任职年限和套改年限重新确定。  现任职务，按干部管理权限任命的职务  任职年限，按正式任命的开头时间计算。  套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。  公务员工资改革最新消息：今后公务员工资每年或两年一调 2. 公务员调动 可以跨省调动。  跨省公务员办理调动手续的流程：跨省进行公务员沟通工作由省组织、人事部门担任组织实施。一是接收单位必需有行政空缺编制，并同意调入。  二是本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。三是调入、调出单位根据公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。  四是调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《沟通通知单》。五是由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政引见信》。  六是由调入单位公务员主管部门将调动人员引见到调入单位。调动类型：（一）县内变动。  1、先向县编委办公室申请领取《新增人员编制卡》，并由接收单位仔细填报。 2、接收单位持《新增人员编制卡》到县人事局办理调动手续。  （二）调出县外。调动人员写出书面申请，经主管部门同意后到县人事局申请领取《零星干部调动审批表》，经人事局讨论同意后由县人事局发出商调函，待收到对方同意接收函后，请原单位出具调动人员现实工作表现鉴定证明、个人体检表、干部行政引见信、工资转移引见。  （三）外地调入。接到调出单位商调函后，由人事部门报经县人民政府同意。  二、各种手续齐备后，办理工资转移手续。三、工资统发部门和主管部门从调动通知发出的下月起停发调动人员工资。  待接到人事部门的工资转移引见信后，再从转移证明规定之月起发给工资。四、各类人员调动详细要求： 1、公务员调动需办理事项：上述各项手续齐备。  2、专技人员调动需办理事项：除上述各项手续外，还需与原单位解除终止聘用合同，与调入单位签订聘用合同及岗位聘任书，并办理签证手续；持《弥渡县人事局办理调配手续程序表》、《干部调动通知》到人事局公务员管理股办理工资转移证明。五、不按上述要求办理调动手续的，取消调动资历，收回调干通知。 3. 基层公务员工资变动状况,是真的吗 基层公务员的工资水平公务员工资的构成：由四个部分组成，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。  更多信息你可以公职考试查看。 对基层公务员的薪资调整新公务员法的发布和实施，