目前大学生就业方式和就业观念变化的调查研究（2022年-2023年.pdf

2022年-2023年最新 目前大学生就业方式和 就业观念变化的调查研 究 2022年-2023年最新 北京理工大学第十届“世纪杯”学生参赛作品 摘要： 本次调查的主要调查的对象是大学生，针对他们的就业情况以及就业方式和就业观念的改变做 系统的调查， 综合各调查结果分析当代大学生的就业心理以及他们的就业前景， 找出大学生就业难、 就业率不高的原因，为当代大学生找工作指出一条明路。 摘要（ English）： The survey of the main research object is a college student, according to their way of employment situation and employment and employment concept change do system investigation, based on the analysis of the survey results of contemporary college students employment psychology and their employment prospects, find out the cause of the college students employment, the employment rate is not high, as a contemporary college students looking for work points out a way. 目录： 摘要--1 正文--1 一、当代大学生的就业状况 --1 二、调查大学生就业难、就业情况差的原因 --2 三、就业观与就业方式的转变对大学生就业的影响 --3 四、关于大学生就业观与就业方式改变调查分析与思考 --3 参考文献 --4 正文： 一、当前大学生的就业情况。 通过调查相关资料得知， 在八九十年代大学生大多喜欢进国营企业工作或者是进国 家机关单位，那被看作是铁饭碗，而如今当代大学生就业观念发生了巨大改变，许多大 学生希望进外资企业获得更大的发展以及很好的工资待遇，也有很多人想自己创业 , 成 就自己的一番事业，大家都集中在同一个就业方向，这样一来就业竞争就很激烈，就业 难、就业环境差是当代大学生面临的一项重大挑战，许多大学生在毕业后都为找工作犯 愁，许多大学生都有着高不成低不就的心理，一些工作环境不是很好、工资不高的工作 都不愿去做， 而一些工作待遇较好的公司对于刚毕业没有任何工作经验的大学毕业生也 不愿意接纳，所以很多大学毕业生仍然待业家中， 这就涉及到我们当代大学生的就业观、 择业观以及就业心理等方面的原因。 在人力资源方面我国还是相对缺乏的， 尤其是接受过高等教育的大学毕业生不是太 多而是太少。在我国 7 亿多的从业人员中，接受过高等教育人才稀缺，受过高等教育的 仅为 5％左右，在这种情况下为什么还出现大学生就业难呢？主要是难在就业市场机制 不完善，没有针对大学生建立有效的就业保障机制。 现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性， 有一份好的职业规划是找到一份好工 作必要前提，在所有的调查对象中仅有 2 人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的 2022年-2023年最新 北京理工大学第十届“世纪杯