公司团代会工作报告.docxVIP

Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 Word Word文档仅供参考 20xx年公司团代会工作报告 各位代表、同志们： 如今，我代表集团公司上一届委员会做工作报告，请审议。 上次团代会至今的五年，是集团公司在社会主义市场经济的大潮中劈波斩浪、 拼搏进取、 奋发图强的五年。在党的十六大精神指引下，集团公司改革进展、生产经营和党建思想政治 工作取得了鼓励人心的非凡业绩，营业额延续三年位居全国建造企业第一位， 2005年名列中央企业第九位，今年又以中国建造业第一名的身份进入世界企业和世界 品牌双500强，11月10日，集团公司正式成为国务院国资委董事会试点企业。 在企业参与市场竞争， 改革有序深入，事业别断进展的进程中， 全公司各级团组织在党 的正确领导下，团结带领全公司广阔团员少年仔细实践三个代表重要思想和科学进展观， 大 力弘扬勇于跨越，追求卓越的企业精神，立脚岗位、立脚实践，真抓实干，为企业的改革进 展作出了积极贡献。 一、融入中心，服务大局，助手和桥梁作用充分显现 集团公司团委始终按照融入中心， 服务大局的指导思想，积极发挥政策发源地、重大活 动指挥部、信息交流中心的三大功能，努力做好助手和桥梁。 本世纪初，集团公司与铁道部实现政企分开后， 成功召开了团员代表大会， 建立了系统 团委，按照《集团公司党委党建带团建的工作意见》 ，进一步加强了各级团组织建设，并迅 速开展了少年知识塑型、双争比赛、创新创效等活动，团结引导团员少年制造新业绩， 展示 新作为，为集团文秘杂炫公司新世纪大进展贡献青春和力量。 在集团公司实现战略重组，确立中国建造业龙头地位之后，集团公司团委及时作出部署， 加强团组织的学习能力、服务能力、凝结能力和合作能力建设。在全公司先从团的外在形象、 有形化建设层面进行整合， 出台了《创建五四红旗团委及百分赛考核方法》 、《项目团建贯标 指南》、《中铁少年工作信息》、《中铁少年》；然后从制度、活动台帐等治理层面进行整合， 出台了《中铁工程共青团服务少年成才建功制度汇编》 、《团组织十表一库一总结》、《少年安 全生产工作指导手册》、《推举优秀团员入党工作手册》等；最后在团干部、团员队伍建设等 组织层面进行整合，出台了《团的委员会、常委会制度》 、《团干部、团员少年提案制度》、 《团干部挂职交流制度》、《共青团联系基层工作制度》 等，实现了集团公司团委在企业大进 展阶段应尽的工作任务。 为了推进全公司共青团工作的更大进展， 集团公司团委在完成上一次团代会确定的任务 后，在学习贯彻科学进展观的基础上， 又及时提出团组织要融入中心， 成为企业治理的重要 组成部分、成为促进企业改革进展的重要力量的思路， 探究和实践了少年素养工程、 少年创 新创效、我为重点工程建设做贡献三大活动品牌， 积极协助企业做好少年事务，团结带领全 公司团员少年为实现集团公司三大目标、 两大历史性转变发挥了助手和桥梁作用。 结合五年 来的实践，集团公司团委组织编著了《企业共青团和少年工作的探究与实践》 ，并由人民铁 道出版社作为填补国内企业少年工作出版物的空白出版发行。 2003年，集团公司团委负责 人当选为第十五届团中央委员， 2004年，集团公司团委被评为中央企业五四红旗团委， 2005 年，集团公司团委书记被评为全国优秀共青团干部。 二、以理想信念教育为重心，进一步提高了团员少年思想政治素养。茹等先进少年个人。 五年来，全公司1万多团员少年加入党组织， 占入党总数的78%,其中经团组织推优入党的 占40%左右。 ----广泛深入地开展企业改革进展形势任务教育，构筑少年与企业同进展的职业追求。 五年来，各级团组织结合政企分开、企业重组、主辅分离、辅业改制、分离办社会、两层分 离、四个结构调整等企业改革进展实际，运用报告会、座谈会、宣传栏、工作会以及大中专 毕业生接收工作等，广泛开展了现代企业制度知识比赛、 与企业同行文艺汇演、演说、征文、 先进少年报告会、与企业共命运读书活动，以及探究组建少年劳务公司、 成立辅业团组织等， 切实加强了企业团员少年企业观、实践观和创业观的教育，帮助 团员少年认清了企业改革进展任务， 维护了企业改革进展稳定大局， 发挥党了的助手和 行政的帮手作用。 ----建设企业少年文化，丰富了少年业余文化日子。集团公司团委坚持以先进的文化引 领少年，在团员少年中积极弘扬勇于跨越、 追求卓越的企业精神， 把企业的文化建设融入到 团组织的制度、活动和有形化建设之中， 发挥文化引领少年的作用。 各机关团组织和项目团 组织结合企业生产任务重、 工作压力大的特点， 适时开展各种有益少年身心健康的活动， 组 建了球类协会、文艺协会、棋类协会、摄影协会、书友会、车友会等兴趣协会，开展了爬山 竞赛、素养拓展、红色旅游等活动，活跃和丰富了少年业