财务人员薪酬及考核.docVIP

财务系统薪酬制度和考核  财务系统薪酬制度和考核 一、 总则 根据当地消费水平、劳动力市场状况、公司经营情况、财务人员自身能力、所在岗位及工作绩效等确定薪酬。薪酬分为工资和福利两大组成部分。根据公司整体发展需求，初创期、成长期、成熟期的区别，按公司规模、效益情况的不同，核定财务机构人员配置和薪酬标准。 二、工资构成： 基本工资—根据财务人员职位确定员工的薪资，即等于底薪加特殊补贴。 基本工资表： 单位：元 职位名称 底薪 特殊城市补贴 备注 总监 3000 +700 特殊城市包括:北京.上海.广州.天