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鄂托克旗兽医局精神文明建设总工作总结 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— ———————————————————————————————— 日期： 鄂托克旗兽医局2021年级精神文明建设年总工作总结 一年来，我局认真贯彻落实旗委、旗政府关于加强文明创立工作的一系列指示精神，按照市农业局党委的工作部署，以党的十七大精神和“三个代表〞重要思想为指导，与突出开展主题，贯彻“工业强旗〞的思想结合进行了新一轮的创立“市级文明单位〞活动，文明创立工作到达了预期效果。现对一年来的工作汇报如下： 一、统一思想认识，制定创立规划。 根据旗委旗政府统一部署，从2021年起我局继续深入开展创立文明单位活动，为了有方案、有步骤地开展新一轮创立活动，推动我局物质文明、政治文明、精神文明建设再上新台阶，确保创立活动扎实有序开展并收到实效，经过局委研究，大家认真讨论，特制定了?旗兽医局2021年文明单位创立规划?。?规划?以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学开展观，构建社会主义和谐社会的奋斗目标，以加强职业道德、标准行业行为、提高效劳质量、树立行业新风为主要任务，以诚信建设、依法行政为重点，坚持以经济建设为中心，解放思想，实事求是，开拓创新，为农业和农村经济开展效劳，为职工群众效劳，努力促进本单位“三个文明〞建设协调开展。?规划?还明确了创立目标：就是争取通过两年的努力〔2021年〕确保市级文明单位，争创市级文明单位。 同时?规划?还明确把领导班子建设，职工队伍建设，行政业务建设，文明细胞建设，思想道德建设，软硬环境建设，创立气氛和档案资料建设作为创立活动的主要内容。通过制定规划，统一了全局干部职工对开展创立文明单位活动的思想认识。 二、落实领导和专班，明确工作责任 为了保障创立活动的顺利开展，我兽医局成立了新一轮文明创立工作领导小组，局长苏雅拉图同志任组长，任永峰、张荣、金珠花等同志为副组长，王昌赵子明、陈瑞兵同志为成员的领导小组，领导小组下设创立活动办公室，负责创立活动的组织协调，宣传发动和日常管理工作，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、其他领导协助抓、办公室成员全力以赴抓的工作格局。班子成立后，局长苏雅拉图同志召开了发动讲话，对创立活动提出了具体要求，之后旗兽医局屡次召开领导小组和专班会议，对文明创立工作进行研究部署。今年以来，创立小组和工作专班结合党的学习实践科学开展观、作风建设、党风廉政建设活动，屡次到局下属单位检查指导文明创立工作，有力推动了活动的扎实开展。 局机关各科室和局下属单位都明确工作责任，为文明单位创立工作提供了强有力的组织保障。 三、坚持以人为本，全面提高队伍素质 1、抓领导班子建设。以强化党员干部的学习教育为主要手段，提高领导干部科学判断形势的能力，驾驭市场经济能力和依法行政的能力，逐步建设一支思想素质过硬，业务水平过硬，能打硬仗的干部队伍。开展好以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的学习实践科学开展观活动，切实加强理想信念教育和宗旨意识教育，形成中国特色社会主义的共同理想和精神支柱。稳固和深化“作风建设年〞活动，加强和改良机关作风。 2、抓职工素质教育。结合系统实际，制订人才培养方案，有步骤、有方案地选择一批有潜力的年轻职工参加业务培训学习，及时掌握专业知识，推进专业技术人员的知识更新。鼓励职工采取各种学习方式，开展市场经济知识、WTO知识、法律知识、科技知识、微机与网络、外语、公文写作知识的学习，努力做到工作学习化，学习工作化，营造时时、处处、人人重视学习的良好气氛。 3、抓职工思想教育。以纪念建国60周年为契机，组织开展爱国精教育活动。全面贯彻落实?公民道德建设实施纲要?，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，提高全员道德素质。广泛开展文明礼仪教育，营造一个平等友爱、融合和谐、文明礼仪的人文环境。 四、坚持优质效劳，全面提升部门形象 1、建立优质效劳机制。一是全面推行社会效劳承诺制和行政执法公示制。充分运用近年来创造和积累的经验，制定操作性强的行业标准，形成科学化、制度化、标准化的运行机制。二是加强诚信建设，把诚信建设融入局下属单位的各项工作中，使自律与他律、内在约束和外在约束结合起来，培养诚信行为，抵抗失信现象，促进诚信守信习惯的养成，在全旗农牧业系统形成诚信者受益，失信者受损、违法者受惩的运行机制，从根本上推动诚信建设。 2、切实加强兽医行政执法行为。一是整合执法资源，推行综合执法。我旗通